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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)需求分析，建設(shè)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，可行性研究報(bào)告、預(yù)算、初步設(shè)計(jì)方案、配套標(biāo)準(zhǔn)的編制； 2、按照項(xiàng)目建設(shè)方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目中的相關(guān)設(shè)備采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)執(zhí)行，組織開展勘測(cè)部署及測(cè)試驗(yàn)收。 4、制定系統(tǒng)建設(shè)管理辦法，負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理，保證數(shù)據(jù)安全使用。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、溝通協(xié)調(diào)能力：要求具備跨部門協(xié)作能力，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求并與技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)齊，能通過清晰表達(dá)推動(dòng)多方達(dá)成共識(shí)，確保工作內(nèi)容與工作目標(biāo)一致，同時(shí)熟練編寫技術(shù)文檔與匯報(bào)材料。 2、分析判斷能力：要求快速厘清復(fù)雜問題，基于技術(shù)需求與邏輯推演提出方案，平衡技術(shù)可行性、成本與風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供可靠依據(jù)。 3、計(jì)劃執(zhí)行能力：要求拆解項(xiàng)目目標(biāo)為可落地的階段性任務(wù)，制定詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃并動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)交付，對(duì)突發(fā)問題具備應(yīng)急響應(yīng)與復(fù)盤能力。 4、技術(shù)研發(fā)能力：要求掌握核心網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，能主導(dǎo)技術(shù)選型與方案落地，持續(xù)跟蹤前沿技術(shù)趨勢(shì)并轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作需要。 5、質(zhì)量控制能力：要求嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范與測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，工作成果滿足工作需要。