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崗位職責(zé)：1. 負責(zé)審核、修訂企業(yè)的各類合同和協(xié)議，確保合同條款合法、合規(guī)、明確且具有可操作性。
2.協(xié)助企業(yè)管理層進行重大決策的法律風(fēng)險評估，提供專業(yè)的法律意見和建議。開展法律風(fēng)險排查工作，識別企業(yè)經(jīng)營活動中的潛在法律風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。
3.確保企業(yè)的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，跟蹤法律法規(guī)的變化，及時向企業(yè)管理層和相關(guān)部門傳達新的法律要求，推動企業(yè)進行合規(guī)調(diào)整和改進。
4.協(xié)助企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和維護工作，包括商標、專利、著作權(quán)等。處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛，通過協(xié)商、訴訟等方式維護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
5.協(xié)助企業(yè)處理各類法律糾紛， 參與糾紛的協(xié)商和調(diào)解工作，爭取以最小的成本解決糾紛，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
6、為企業(yè)員工提供法律培訓(xùn)，普及法律知識，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。崗位任職條件：1、擁有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的法律專業(yè)知識，一定的法律實務(wù)經(jīng)驗，了解企業(yè)法務(wù)工作的流程和方法。 熟練掌握法律文書寫作技巧，能夠準確、清晰地表達法律意見和建議。同時，具備良好的口頭表達能力，以便與內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)進行有效的溝通。
2、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，確保法律事務(wù)的準確性和及時性， 遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保守企業(yè)商業(yè)秘密和客戶隱私