崗位職責(zé)：
1. 境外酒店資源開拓與管理：獨(dú)立開發(fā)并管理海外/港澳地區(qū)酒店及供應(yīng)商資源（含地接社、酒店集團(tuán)、特色酒店等），構(gòu)建高競爭力的國際酒店資源體系；
2. 商務(wù)談判與風(fēng)險(xiǎn)控制：主導(dǎo)酒店資源采購談判，精準(zhǔn)把控風(fēng)險(xiǎn)成本，高效處理合同簽訂及執(zhí)行中的各類問題，確保合作合規(guī)性與收益最大化；
3. 市場洞察與策略制定：深度調(diào)研當(dāng)?shù)鼐频晔袌龈偁幐窬旨案偲穬r(jià)格動態(tài)，結(jié)合簽約區(qū)域酒店特點(diǎn)，制定差異化談判策略與采購方案；
4. 長期合作生態(tài)構(gòu)建：維護(hù)與酒店合作伙伴的長期戰(zhàn)略關(guān)系，定期優(yōu)化合作模式，提升資源黏性與續(xù)約率；
5. 跨部門協(xié)同賦能：與運(yùn)營、渠道銷售、市場等部門緊密協(xié)作，通過資源整合與流程優(yōu)化，驅(qū)動酒店產(chǎn)品利潤率持續(xù)提升。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，旅游管理/酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 核心經(jīng)驗(yàn)要求：具備海外/港澳酒店直采、酒店銷售或國際供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)規(guī)則與資源網(wǎng)絡(luò)；
3. 能力素質(zhì)：
● 卓越的商務(wù)談判能力與成本敏感度，擅長捕捉市場價(jià)差機(jī)會；
● 英語可作為工作語言（必備），精通其他小語種者優(yōu)先；
● 具備獨(dú)立開拓能力與抗壓能力，能適應(yīng)高頻出差及海外工作環(huán)境；
● 工作積極主動，具備戰(zhàn)略思維與結(jié)果導(dǎo)向，能在復(fù)雜環(huán)境中高效解決問題。