職位描述
招聘員工關系人事主管行政人事主管招聘主管
崗位職責：
1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經理制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；
2.協(xié)助部門經理制定人力資源年度、季度、月度工作計劃；
3.收集、整理相關數據，整合、分析、統(tǒng)計和評估公司現有人力資源狀況，定期提交人力資源分析報告；
4.各類人事表單及人事工作流程的制定，修訂及呈報；
5.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并組織進行各類人員的招幕工作；
6. 負責店長轉正的面談與結果反饋；
7.定期統(tǒng)計、匯總公司人員流動、流失情況，對原因進行分析并給出有效解決方案；
8.監(jiān)督跟進各類人事手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等其他事務工作性的開展；
9.組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決；
10.月度績效考核數據對接各部門統(tǒng)計匯總；
11.員工企業(yè)郵箱的建立及更新；
12.公司公積金業(yè)務的辦理，并與其保持良好的溝通關系；
13.協(xié)助組織公司團建及企業(yè)文化宣傳工作；
14.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1.態(tài)度及其他：踏實、勤勉、計劃性強；
2.良好的溝通能力與親和力；
3.高效的執(zhí)行力；
4.形象端正，談吐氣質好。
工作時間：8：45-18:00（單雙輪休）
福利待遇：五險一金+節(jié)日福利+員工旅游+不定期聚餐+免費茶歇等
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利
1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經理制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；
2.協(xié)助部門經理制定人力資源年度、季度、月度工作計劃；
3.收集、整理相關數據，整合、分析、統(tǒng)計和評估公司現有人力資源狀況，定期提交人力資源分析報告；
4.各類人事表單及人事工作流程的制定，修訂及呈報；
5.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并組織進行各類人員的招幕工作；
6. 負責店長轉正的面談與結果反饋；
7.定期統(tǒng)計、匯總公司人員流動、流失情況，對原因進行分析并給出有效解決方案；
8.監(jiān)督跟進各類人事手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等其他事務工作性的開展；
9.組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決；
10.月度績效考核數據對接各部門統(tǒng)計匯總；
11.員工企業(yè)郵箱的建立及更新；
12.公司公積金業(yè)務的辦理，并與其保持良好的溝通關系；
13.協(xié)助組織公司團建及企業(yè)文化宣傳工作；
14.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1.態(tài)度及其他：踏實、勤勉、計劃性強；
2.良好的溝通能力與親和力；
3.高效的執(zhí)行力；
4.形象端正，談吐氣質好。
工作時間：8：45-18:00（單雙輪休）
福利待遇：五險一金+節(jié)日福利+員工旅游+不定期聚餐+免費茶歇等
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
管城回族區(qū)鄭州市東風南路創(chuàng)業(yè)路綠地中心北塔3301
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職位發(fā)布者
宋利敏/人事主管
昨日活躍立即溝通
鄭州正盛貿易有限公司鄭州正盛貿易有限公司是中國國內知名服飾貿易公司，市場輻射河南省、陜西省、東北三省。2000年，公司代理國內一線手袋品牌La pagayo帕佳圖，以皮具為起點，正盛開啟零售征程；2005年，引進國內一線手袋品牌DISSONA迪桑娜、GILLIVO嘉里奧，進一步在中原皮具行業(yè)擴大市場份額；2009-2010年，引進國際輕奢手袋Kipling凱普林（歐盟）邁上國際化步伐；2011年，代理國際輕奢潮牌Ed hardy埃德哈迪（美國，中國區(qū)總代理為國際影星劉嘉玲女士）；2013年，公司銷售額突破1個億；2016年引進巴西知名拖鞋品牌Ipanema依帕內瑪，正盛旗下品牌逐漸多元化、有趣化！同年引進國際二線潮牌男裝CREAZIONI、意大利潮牌D-HARRY，使得正盛旗下服裝風格更具多彩，開創(chuàng)新時代；2017年引進世界上質量最好與設計最佳的專業(yè)棒球帽品牌New era。經歷多年渠道開發(fā)、市場及顧客資源的沉淀，目前，正盛旗下專柜合計98家，皮具手袋品牌在河南市場占有率達到65%，部分地市市場占有率達到90%；布藝手袋品牌在河南省處于完全壟斷地位。未來5年內，正盛立志成為中原服飾零售行業(yè)的領頭人！公司非常重視人才的開發(fā)與培訓，為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，力爭讓“職業(yè)化、專業(yè)化、人性化、時尚化、制度化”成為正盛員工的標簽！同時公司擁有完善的晉級管理制度，對于優(yōu)秀人才破格予以擢升！公司定期組織豐富多樣的團隊活動（趣味運動會、燒烤會、爬山等等），另外免費提供下午茶歇，為員工繳納社保公積金，每年組織員工進行國內福利旅游，優(yōu)秀團隊和員工還有機會出國游！
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