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400-885-9898
更新于 7月17日
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人事行政主管

4000-6000元

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責：
1. 負責組織起草、修改和完善公司各類制度建設和工作流程；
2. 負責組織編寫各部門職位說明書；
3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5. 負責各類會議活動、年會等組織，員工福利等；
6. 負責采購和管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及低值易耗品；
7. 負責公司人工成本、行政費用的預算與管理；
8. 負責綜合部全面工作、公司宣傳工作、上傳下達；
9. 負責辦公環(huán)境管理；
10. 協(xié)助領導完成交辦工作。
任職資格：
1. 年齡38歲以內(nèi)，人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2. 3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源主管以上工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4. 良好的溝通協(xié)調能力、細心、周到，責任心強。文筆好，辦公軟件操作熟練，會開車。
5.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)華茂大廈

職位發(fā)布者

富女士/行政人事經(jīng)理

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公司Logo內(nèi)蒙古特弘煤電集團有限責任公司
內(nèi)蒙古特弘煤電集團內(nèi)蒙古特弘煤電集團始建于1998年8月，公司注冊地鄂爾多斯市準格爾旗。集團以煤炭開采、運銷、供熱、發(fā)電為主，以光電信息、煤化、生物燃料、金融投資等項目為輔的多元化民營股份制企業(yè)。集團有獨資、參股、控股公司23個，其中煤礦8個，煤炭發(fā)運站2個。在十多年的發(fā)展中，集團公司始終秉承“誠信務實、嚴謹創(chuàng)新”的發(fā)展理念，形成了自己優(yōu)秀的、卓有成效的、融傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理理念于一體的企業(yè)文化。至2010年集團連續(xù)五年入選全國煤炭工業(yè)100強企業(yè)。2009年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為AAA級信用企業(yè)；被內(nèi)蒙古品牌協(xié)會、內(nèi)蒙古日報評為“百姓口碑金獎單位”；被自治區(qū)工商局評為“守合同重信譽企業(yè)”。2010年被內(nèi)蒙古誠信企業(yè)人物評選活動組委會授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)榮譽稱號”。2011年集團被自治區(qū)政府列為自治區(qū)煤炭企業(yè)兼并主體和培育年營業(yè)收入超百億元大型骨干企業(yè)；被內(nèi)蒙古信用信息管理中心認定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)”。 2012年集團在全國工商聯(lián)主辦的“2012中國民營企業(yè)500強”評選榜單中名列第299位；在自治區(qū)工商聯(lián)民營企業(yè)100強評選中名列第八位。集團成立以來，為發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，承擔社會責任，先后為社會公益事業(yè)、福利事業(yè)以及災區(qū)捐款累計1000余萬元，并被自治區(qū)黨委、政府和鄂爾多斯市政府評為先進集體。集團公司將繼續(xù)以“創(chuàng)一流品質、出一流業(yè)績；營造百年企業(yè)，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營；服務社會、報效祖國”為企業(yè)愿景，全面落實科學發(fā)展觀，立足內(nèi)蒙古，按照集團公司制定的發(fā)展規(guī)劃，加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，發(fā)展和培育節(jié)能環(huán)保、光電信息、新能源、新材料與高端制造等戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)。引進創(chuàng)新科技含量高，附加值大的新、優(yōu)、特產(chǎn)業(yè)項目，建立行業(yè)領先的科技研發(fā)中心和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的科技人才隊伍，增強企業(yè)綜合實力和競爭力，為內(nèi)蒙古經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出貢獻。
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