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工作主要職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定大區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，包括市場拓展策略、銷售目標(biāo)、渠道布局等；將公司年度目標(biāo)拆解為大區(qū)各子區(qū)域/團隊的具體指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行進度，確保業(yè)績達成。
2、團隊建設(shè)與人員管理 ：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)省區(qū)經(jīng)理、城市經(jīng)理等核心崗位的招聘、培訓(xùn)及梯隊建設(shè)，打造高績效團隊；制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估團隊業(yè)績，通過獎懲機制激發(fā)團隊動力；處理重大人事決策（如晉升、調(diào)崗等）。
3、銷售與市場運營：監(jiān)控大區(qū)銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，及時調(diào)整策略（如價格政策、促銷活動）以提升銷量與市場份額；拓展并維護代理商、經(jīng)銷商等核心渠道資源，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，解決竄貨、壓貨等運營問題。監(jiān)督、監(jiān)管省區(qū)經(jīng)理陌生客戶拜訪數(shù)量、協(xié)助并介入意向客戶轉(zhuǎn)換成交客戶； 對接重點客戶（如KA客戶、戰(zhàn)略合作伙伴），處理重大客訴，提升客戶滿意度及粘性。
4、資源整合與成本管控：制定大區(qū)年度預(yù)算，合理分配資源（如市場費用、人力成本），確保投入產(chǎn)出比最大化；聯(lián)動總部市場、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門，推動區(qū)域項目落地，協(xié)調(diào)解決資源沖突問題。
5、市場風(fēng)險控制：監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的合規(guī)經(jīng)營，防范法律風(fēng)險（如合同糾紛、稅務(wù)問題）；處理突發(fā)事件； 監(jiān)測競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，及時調(diào)整策略以保持市場競爭力。
任職資格：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷 3年以上團隊管理經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品直銷經(jīng)驗，有較強的市場分析、營銷能力。
2、戰(zhàn)略思維：能平衡短期目標(biāo)與長期布局，具備資源整合能力。
3、領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨團隊協(xié)作與復(fù)雜問題決策，尤其在高壓環(huán)境下。
4、業(yè)務(wù)敏銳度：熟悉行業(yè)特點，對市場變化反應(yīng)迅速。
薪資待遇：底薪＋獎金
獎金結(jié)構(gòu)：績效獎金（生產(chǎn)力獎、同比增長獎、半年環(huán)比增長獎、金額貢獻獎）
額外獎勵（進貨獎、連續(xù)達成獎、策略產(chǎn)品津貼、特大轄區(qū)貢獻津貼）我公司提供優(yōu)越的發(fā)展平臺，非常適合有能力愿拼搏的銷售精英！