崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作開展,例如:會(huì)員、渠道、PMS等,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分、策略制定、過(guò)程跟進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤并推動(dòng)專項(xiàng)工作的執(zhí)行落地,處理場(chǎng)常見問(wèn)題
3、基于和一線的溝通和對(duì)業(yè)務(wù)的理解,總結(jié)優(yōu)秀案例并定期進(jìn)行方法策略培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)控及數(shù)據(jù)整理,并追蹤落地改善
5、其他上級(jí)主管要求
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程,有酒店店長(zhǎng)或店助相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),
4、邏輯思維能力強(qiáng),具備閉環(huán)意識(shí),能夠基于對(duì)業(yè)務(wù)的思考,不斷推動(dòng)流程的迭代、優(yōu)化工作SOP