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一、崗位職責
1、設備全生命周期管理
1.1 設備選型與驗收：主導高溫設備技術評估，制定驗收標準；
1.2 預防性維護體系：建立設備點檢表（如加熱元件電阻值、真空泵油位），制定月度/年度維護計劃，降低非計劃停機率；
2、設備效率與智能化
2.1 通過平均故障間隔時間分析，優(yōu)化易損件（如石墨發(fā)熱體、真空密封圈）更換策略；
2.2 數(shù)字化改造：推動設備聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)沉積爐溫區(qū)實時監(jiān)控與報警自動推送；
3、安全與應急管理
3.1 高風險設備管控：制定高溫/高壓設備（如熱等靜壓機）安全操作規(guī)程，定期組織應急演練（如惰性氣體泄漏處置）；
3.2 合規(guī)性保障：確保設備符合特種設備安全法（如壓力容器定期檢測）、環(huán)保法規(guī)；
4、成本與備件管理
4.1 備件庫存優(yōu)化：應用ABC分類法管理備件（A類：石墨模具；B類：真空閥門），控制庫存周轉率；
4.2 維修預算控制：分析設備生命周期成本，制定年度維修預算。
二、任職要求
1、學歷：機械工程、自動化本科及以上；
2、經(jīng)驗：5年以上高溫/真空設備管理經(jīng)驗，熟悉碳材料生產(chǎn)設備優(yōu)先；
3、技能：精通設備風險評估、CAD機械制圖；
4、熟悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)基礎架構。
5、溝通協(xié)調性強，很好的敬業(yè)精神等；
三、其他福利
1、試用期繳納五險一金；
2、提供免費工作餐；
3、通勤補助、學歷補助、全勤獎金等；
4、婚禮賀金、生日禮品、夏季降溫禮品及節(jié)假日禮品等；
5、績效獎金、貢獻激勵獎金、年終獎金等；
6、入職培訓、在崗培訓、內(nèi)/外部培訓等；
7、優(yōu)異的團隊氛圍，廣闊的發(fā)展空間；
四、發(fā)展路徑
管理路線：設備經(jīng)理——生產(chǎn)經(jīng)理——生產(chǎn)副總——總經(jīng)理；
技術路線：設備經(jīng)理——設備專家；
跨部門路線：設備經(jīng)理——其他部門經(jīng)理（管理能力強可帶其他部門團隊）；