1、 全國(guó)大集人、貨、場(chǎng)統(tǒng)籌管理和運(yùn)營(yíng);
2、 門店人員培養(yǎng)和人才體系搭建;
3、 門店各崗位考核體系搭建;
4、門店業(yè)績(jī)和管理抽查,并出具獎(jiǎng)罰通報(bào);
5、組織搭建門店運(yùn)營(yíng)管理體系,各崗位SOP,并組織下發(fā)實(shí)施;
6、利用數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶行為分析,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的規(guī)律并能提出策略性建議,同時(shí)能夠做出通俗易懂及可視化的報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)完成全國(guó)門店體系周報(bào).月報(bào)及季度.年度總結(jié)報(bào)告;
8、各門店銷售產(chǎn)品及庫(kù)齡分析