崗位職責(zé):
1.根據(jù)總行個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢,組織擬定個人業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,為個人業(yè)務(wù)發(fā)展提供各種研究分析方案及建議;
2.組織分行資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化,整合、完善產(chǎn)品功能和服務(wù),組織擬定各項產(chǎn)品的產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品特點(diǎn),并擬定各項業(yè)務(wù)營銷活動方案,跟蹤評估活動方案效果;
3.負(fù)責(zé)各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程、售后服務(wù)等各環(huán)節(jié)的管理,擬定各項業(yè)務(wù)管理制度及操作規(guī)程,并監(jiān)督指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險、保證業(yè)務(wù)質(zhì)量、支持業(yè)務(wù)營銷;
4.負(fù)責(zé)與行內(nèi)外合作機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通協(xié)調(diào)、開發(fā)、引進(jìn)各項個人金融產(chǎn)品,規(guī)范產(chǎn)品銷售與服務(wù)管理;負(fù)責(zé)組織各項個人業(yè)務(wù)資格申報工作和證件管理辦理工作;
5.負(fù)責(zé)組織部門隊伍建設(shè)及個人業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)工作,擬定及修訂團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃及管理考核機(jī)制,并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)組織收集、整理分析、研究行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息等與個人業(yè)務(wù)相關(guān)的信息,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,并向總分行及分支機(jī)構(gòu)提供相關(guān)信息;
7.組織擬定網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃,制定并落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施計劃,組織并監(jiān)督實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)選址、租賃等工作;
8.負(fù)責(zé)擬定個人業(yè)務(wù)、客戶管理、渠道管理等各項管理制度及發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)根據(jù)總分行風(fēng)險管理策略,組織防范各項業(yè)務(wù)風(fēng)險和業(yè)務(wù)檢查,做好職責(zé)范圍內(nèi)合規(guī)、案防、消保等方面的工作;
10.協(xié)助部門總經(jīng)理做好部門各職能組的管理工作及人員管理工作,包括人員準(zhǔn)入、培養(yǎng)、考核及人員日常管理等工作;
11.對接分管業(yè)務(wù)的各重要合作機(jī)構(gòu),維護(hù)并經(jīng)營合作關(guān)系,提升分行個人業(yè)務(wù)市場份額。
任職要求:
1.專業(yè)和學(xué)歷:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,為大專及以上學(xué)歷,具備市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);但對于條件特別優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2.工作經(jīng)驗(yàn):從事5年以上金融工作且4年以上商業(yè)銀行工作,具備2個或以上基層管理或相對應(yīng)級別專技職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同時須具備擬分管模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年。
具備2個或以上基層管理或相對應(yīng)級別專技職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中具備業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊管理、產(chǎn)品管理、客群管理、風(fēng)險管理等模塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年,其中支行工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年或任基層管理職務(wù)不少于1年的人員優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)資質(zhì):在規(guī)定時間內(nèi)通過我行個人崗位資格考試(高級)和個人授信崗位資格證,并具備基金從業(yè)資格、保險銷售資格;持有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格(中高級)或AFP/CFP/RFP/ChFP等我行認(rèn)可的理財師證書者優(yōu)先考慮。
4.知識技能:熟悉銀行業(yè)個人業(yè)務(wù)專業(yè)知識,熟悉金融市場信息及金融行業(yè)發(fā)展信息。
5.能力要求:具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)、分析判斷、信息檢索、心理承受能力、書面及口頭表達(dá)等任職能力,并具備一定的創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理能力,具備很好的進(jìn)取心、責(zé)任心,組織紀(jì)律性、團(tuán)隊和大局觀念強(qiáng)。
6.其他要求:無重大不良從業(yè)記錄及其它不良記錄。