一、負責執(zhí)行集團公司的質(zhì)量方針、參與編制集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理計劃,負責質(zhì)量體系的現(xiàn)場運行。
二、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度,行駛質(zhì)量否決權(quán),確保集團公司總體和階段質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
三、參與編制各事業(yè)部質(zhì)量目標的分解,并將分解的目標下達給部門,監(jiān)督質(zhì)檢考核有效運行。
四、對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,對產(chǎn)生質(zhì)量問題的責任部門依情節(jié)嚴重程度相關(guān)依據(jù)進行處罰。
五、定期召開質(zhì)量例會或?qū)m椃治鰰?,并根?jù)情況組織召開專題質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預防措施。
六、 參與質(zhì)量事故的報告、調(diào)查、分析、處理工作,并
跟蹤檢查,直至達到要求。
七、牽頭負責建立各類質(zhì)量臺賬;編制、上報質(zhì)量月報,保證集團公司總部對質(zhì)量狀況有及時、全面的了解。
職位福利:五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補、免費班車