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崗位職責：
1、依據(jù)咨詢項目的實際情況以及客戶需求，全面策劃企業(yè)的組織發(fā)展模式，全面規(guī)劃系統(tǒng)運營與管理模式，全面設(shè)計人力資源管理等系統(tǒng)的解決方案，并形成系統(tǒng)的調(diào)研策劃報告；
2、按照調(diào)研報告設(shè)計落地方案、流程制度文件、培訓課件，系統(tǒng)的標準化文件輸出
3、全程輔導企業(yè)管理團隊實現(xiàn)全面管理升級，方案落地并量化管理升級效果與咨詢價值
4、負責項目全過程策劃輔導開實現(xiàn)咨詢項目的高質(zhì)量交付，保障項目的客戶滿意度。

任職要求:
1、本科以上碩士優(yōu)先，管理學、人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠適應(yīng)項目節(jié)奏，責任心強，43歲以內(nèi)優(yōu)先考慮；
3、有8年以上實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗，2年以上管理咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對企業(yè)經(jīng)營計劃管理、組織管理、人力資源全面管理有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗并且需具備一定的研究能力
6、具有咨詢類或管理類職稱資格優(yōu)先。
任職資格：
1、具備良好的理論基礎(chǔ)與框架設(shè)計思維
2、具備良好的課題研究能力，并掌握了基本的課題研究方法
3、具備良好的培訓能力和改變企業(yè)團隊的思維能力；
4、具備良好的方案、流程、制度的設(shè)計與輔導能力；
5、具備良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與親和力
6、具備良好的組織管理系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)的全面管理的專業(yè)能力
具備良好的專業(yè)服務(wù)意識和團協(xié)作能力。
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