崗位職責:
1、負責公司新能源企業(yè)客戶(B端)開發(fā)與銷售,挖掘客戶深度需求,提供專業(yè)招聘合作方案,最終轉化為付費用戶,完成合同簽訂、回款和服務;
2、熟練掌握銷售話術,銷售產(chǎn)品包括但不限于招聘平臺端口,職位套餐,招聘會員,RPO等,面向企業(yè)HR或者老板推廣我司招聘服務產(chǎn)品價值,邀請企業(yè)入駐平臺購買會員;
3、通過電話&互聯(lián)網(wǎng)形式與客戶進行有效溝通,以顧問式的營銷模式向目標客戶提供針對性的在線招聘相關產(chǎn)品及服務,進行銷售談判等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項;
4、負貴配合公司的市場及銷售拓展,通過各種渠道收集潛在客戶信息,篩選、鎖定商機客戶,完成客戶談判及簽訂書面合同文件,可進行全面的資源人脈積累,形成職業(yè)資源優(yōu)勢,提升客戶滿意度和客戶價值;
"5、銷售日常工作“三步曲”:
第一步:通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確地了解客戶信息,把握客戶需求,制訂客戶跟進方案;
第二步: 發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉化;
第三步:預約客戶,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和有效的招聘方案,積極提升客戶體驗獨立簽約;"
6、根據(jù)公司要求,承擔并完成銷售任務、各項績效考核指標,完成個人工作及公司領導安排的其他工作事項。
任職資格:
1、聘用同行業(yè)中有一定工作經(jīng)歷,從事過招聘、咨詢、培訓、獵頭等,能源/電力 To B銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、溝通協(xié)調和邏輯思維能力,善于學習,可塑性強,有強烈的進取精神和執(zhí)行力;
3、優(yōu)秀的銷售機會分析、判斷、把握能力及良好的銷售方案制作能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質,交際能力,能抗壓,面對挑戰(zhàn)能夠保持積極從容;
5、能扛單,對銷售或人力資源領域有濃厚興趣,較高熱情,執(zhí)行力好成就感強,自驅力強。