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一、財(cái)務(wù)條線工作
1.組織開展公司各類財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本管控等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案憑證的歸檔、裝訂和妥善保管；
3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納相關(guān)工作；
4.填報(bào)總公司要求上報(bào)的各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)公司付款及報(bào)銷原始財(cái)務(wù)單據(jù)的審核工作；
6.負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用、開具發(fā)票、票盤維護(hù)、專票認(rèn)證工作；
7.負(fù)責(zé)購買和簽發(fā)銀行票證，并做好支票的登記、領(lǐng)用、核銷工作；
8.負(fù)責(zé)做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、綜合行政條線工作
1.配合公司擬定、修改公司行政人力系統(tǒng)工作的相關(guān)制度、規(guī)定和流程。
2.配合公司完成重大活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)管理及保障工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、采購、固定資產(chǎn)、后勤等行政管理工作。
三、人力資源條線工作
1.負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)持續(xù)改進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)人員招聘與配置（編制招聘方案，組織實(shí)施筆試、面試及錄用工作等）。
3.負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)員工薪酬福利及績效考核方案的組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（勞動(dòng)合同的簽訂、轉(zhuǎn)移、解除等）。
6.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保參保登記、申報(bào)、轉(zhuǎn)移、接續(xù)的管理。
7.負(fù)責(zé)人工成本等人事相關(guān)類報(bào)表的編制工作。
8.負(fù)責(zé)人資相關(guān)資料及員工人事檔案管理等工作。
9.負(fù)責(zé)員工考勤休假管理工作。
10.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決爭議。
11.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)工作。
四、任職要求
黨員優(yōu)先。本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。三年以上相關(guān)崗位實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有過國企或政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉財(cái)務(wù)、行政及人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)流程，熟悉財(cái)務(wù)、行政及人力資源相關(guān)法律、法規(guī)。具有良好的溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、問題解決能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力。