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崗位職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織B超室的醫(yī)療業(yè)務(wù)和技術(shù)工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力;
2、組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行確保本科室各項工作的有序開展和有效管理;
3、貫徹落實B超室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò);
4、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定和完善B超室的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定B超室工作計劃和學(xué)科發(fā)展計劃并組織實施，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié);
6、主持B超病例討論及會診，解決疑難B超病例診斷，指導(dǎo)下級醫(yī)師解決工作中的難題;
7、制訂B超室的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查;
8、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)嚴(yán)防并及時處理差錯事故;
9、組織B超室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真接待病人，仔細(xì)做好超聲檢查工作，做到及時、準(zhǔn)確;
10、協(xié)助制定B超室獎金分配方案，根據(jù)貢獻程度進行核算、分配并上報;
11、做好B超室人員的選撥、配備、考評，提出升、調(diào)、獎、懲意見;
12、組織B超室員工討論現(xiàn)階段工作狀況，做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。
13、建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進計劃一致的B超室質(zhì)量管理體系和流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項;
14、按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議。
任職要求:
1、影像專業(yè)畢業(yè)，10年以上超聲臨床工作經(jīng)驗，主治以上職稱，婦產(chǎn)科超聲檢查尤為擅長;
2、熟練掌握腹部超聲與腔內(nèi)超聲的診斷相關(guān)技術(shù)，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實，臨床工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)精湛;
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力和服務(wù)意識，具有團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心和親和力;
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、彩超上崗證及大型儀器上崗證書，可變更注冊，可熟練操作心電等設(shè)備;
5、有三級甲等醫(yī)院婦產(chǎn)科超聲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。