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崗位職責：
1. 協(xié)助人力負責人根據(jù)星之海經(jīng)營及發(fā)展需要做好組織、人才及機制保障工作。
2. 根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標準的建設(shè)與落地，搭建人才晉升和能力發(fā)展通道。
3. 負責推動職級體系建設(shè)與優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)，設(shè)計并不斷優(yōu)化人才標準、人才盤點、人才晉升、員工發(fā)展計劃（IDP）等。
4. 基于人才發(fā)展體系規(guī)劃，深度參與核心人才發(fā)展項目，如技術(shù)人才，管培生，領(lǐng)導(dǎo)力等項目，負責從方案設(shè)計到落地全流程閉環(huán)。
5. 引入外部優(yōu)秀實踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及導(dǎo)向，建立健全人才發(fā)展各項制度、流程，標準。
6. 持續(xù)優(yōu)化和完善招聘配置體系，主導(dǎo)人才尋訪和面試選拔，滿足公司經(jīng)營和發(fā)展的人才需求，同時建立后備人才選拔和人才儲備機制。