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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、人員邀約、初步面試、入職辦理、臺賬登記、數(shù)據(jù)分析等人資招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工日?？记诩皵?shù)據(jù)統(tǒng)計、休假、入離職、醫(yī)社保、意外險辦理、檔案管理等日常人事行政工作；
3、負(fù)責(zé)員工績效內(nèi)容、評分收集、工資對接等績效管理工作；
4、協(xié)助開展各類員工關(guān)系，增加企業(yè)凝聚力的活動，并即時與員工溝通交流并反饋上級；
5、負(fù)責(zé)上級交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先，1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)；
2、至少熟悉招聘、薪酬及員工關(guān)系其中一項；熟練使用OFFICE辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理的相關(guān)專業(yè)知識；了解基本的勞動法律法規(guī)知識；
4、具備良好的執(zhí)行力，溝通及協(xié)調(diào)能力，具備較好的配合度，以及高度的團(tuán)隊精神。
工作時間：8:30 -12:00 13:30 -18:00 中間休息1.5小時 月休4天