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崗位職責
1. 招商轉化攻堅
o 負責線上留資客戶（抖音/小紅書咨詢、私信、表單）的電話銷售轉化，日均有效溝通客戶30+，達成周/月招商簽約目標；
o 獨立完成客戶需求分析、合作方案講解、異議處理、合同促成全流程；
o 制定并優(yōu)化招商話術庫，針對不同客戶類型提煉高效溝通策略。
2. 招商流程提效
o 設計標準化招商SOP，從客戶篩選、分級跟進到簽約回款全鏈路管控；
o 通過客戶畫像分析，優(yōu)化資源分配，提升客戶到訪率及簽約轉化率。
3. 平臺流量協(xié)同
o 協(xié)助運營團隊輸出抖音/小紅書招商內容創(chuàng)意（如加盟商成功案例、收益分析等）；協(xié)助運營團隊招商視頻拍攝、直播蓄客等；
o 定期反饋客戶咨詢高頻問題，反向推動宣傳內容優(yōu)化。
任職要求
硬性條件：
· 年齡25-35歲，形象氣質佳，普通話標準；性格外向，具有良好的溝通能力；
· 學歷不限，但需具備1年以上電銷/招商經驗（有地產經紀、娛樂行業(yè)經驗者優(yōu)先）；
· 抗壓能力極強，適應快節(jié)奏、高目標的工作模式。
核心能力：
· 電話銷售：擅長30秒內建立信任感，能通過聲音傳遞熱情與專業(yè)性；
· 流程把控：能系統(tǒng)性拆解招商環(huán)節(jié)痛點（如客戶邀約難、決策周期長），提出解決方案；
· 平臺洞察力：熟悉抖音/小紅書用戶交互習慣，能快速判斷客戶需求真?zhèn)巍?br>加分項：
· 自帶本地娛樂、商圈相關客戶資源；
· 有招商會/地推活動策劃執(zhí)行經驗。
薪酬激勵（南昌地區(qū)專項）
· 底薪3K-4K：根據(jù)面試表現(xiàn)及歷史業(yè)績定級；
· 提成上不封頂：簽約客戶首單提成30%-50%（根據(jù)簽約金額階梯遞增）；
· 超額獎勵：月度目標達成120%以上，額外獎勵團隊旅游或現(xiàn)金紅包；
· 資源變現(xiàn)：自帶客戶資源成交，額外享受資源補貼。