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更新于 9月19日

財務總監(jiān)

2-3.5萬·13薪
  • 濟南長清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務全面管理英語熟練成本管理電氣機械/電力設備通用設備制造工業(yè)自動化
崗位要求:
1.學歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,財會、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè),持有 CPA、ACCA、CMA 等財會資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗: 5 年以上財務負責人(財務總監(jiān) / 財務經(jīng)理)管理崗經(jīng)驗;有上市企業(yè)、外資企業(yè)、海外工作或跨國企業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.語言能力:英語水平良好,可基本完成日常工作交流。?
4.系統(tǒng)操作:精通 SAP,能主導財務系統(tǒng)升級優(yōu)化,具備通過系統(tǒng)實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)自動化分析的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5.成本管控:具備全鏈路成本管控能力,能搭建研發(fā) - 采購 - 生產(chǎn) - 庫存 - 銷售全環(huán)節(jié)成本核算體系;
6.財務戰(zhàn)略:能結合公司業(yè)務戰(zhàn)略制定財務中長期規(guī)劃,推動財務部門從 “核算型” 向 “戰(zhàn)略支撐型” 轉型,為重大決策提供財務分析與風險評估。
7.外部協(xié)作:擅長與銀行、審計機構、稅務部門建立合作關系;
工作內(nèi)容:
1.統(tǒng)籌公司日常財務核算工作,制定并優(yōu)化賬務處理流程(如費用報銷、應收應付核算、固定資產(chǎn)管理等),監(jiān)督會計人員規(guī)范執(zhí)行,確保賬務處理合規(guī)、準確、及時,符合國家會計準則及企業(yè)內(nèi)部制度要求。
2.組織公司全面預算的編制工作,指導各業(yè)務部門梳理預算需求,將經(jīng)營目標分解為具體預算指標,審核預算草案的合理性與可行性,形成最終預算方案并上報審批。
3.主導成本管控工作,搭建成本核算體系(覆蓋原材料采購、生產(chǎn)制造、庫存管理等環(huán)節(jié)),定期核算產(chǎn)品成本、分析成本結構,推動降本增效措施(如優(yōu)化采購定價、控制生產(chǎn)損耗),降低企業(yè)運營成本。
4.精通國家稅收政策(增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等),指導團隊完成月度、季度、年度稅務申報工作,確保稅務申報及時、準確,規(guī)避稅務合規(guī)風險;結合企業(yè)業(yè)務特點開展合理稅務籌劃(如研發(fā)費用加計扣除、稅收優(yōu)惠申請),合法降低企業(yè)稅負。
5.確保財務工作符合國家財經(jīng)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及企業(yè)內(nèi)部合規(guī)標準,及時跟進政策變動(如會計準則更新、稅收政策調(diào)整),組織團隊學習新規(guī),調(diào)整財務工作流程,保障企業(yè)財務運營合規(guī)。
職位福利:五險一金、雙休、年終獎、提供食宿、餐補、免費班車、節(jié)日福利、生日福利等。

工作地點

長清區(qū)濟南中船設備有限公司-北門

職位發(fā)布者

徐女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟南中船設備有限公司
濟南中船設備有限公司,是中國船舶工業(yè)CSEMC成員單位,是一家面向全球市場的科技型制造企業(yè)。目前服務于Daimler(戴姆勒)、General Electric(通用電氣)、Siemens(西門子)、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec(西屋制動)、MAN Energy(曼恩能源)等諸多世界五百強企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領域精密零部件及高強度特種緊固件的研發(fā)與制造,產(chǎn)品主要應用于中低速柴油發(fā)動機、軌道及其內(nèi)燃機、渦輪機械、風力發(fā)電、海洋工程、油氣開采、重卡及工程機械、動力傳動等領域。公司一貫秉承“質量第一、顧客滿意、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流”的質量方針。視產(chǎn)品質量為企業(yè)生命,嚴把產(chǎn)品質量關,建立產(chǎn)品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質量控制與保證,為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實驗室管理體系等多項認證,同時針對HT及MT特殊過程通過了NAdcap航空專項審核、獲得CE認證證書等,產(chǎn)品質量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質,發(fā)揮“人”的作用,圍繞“人”來構筑公司的核心能力,通過外出學習和培訓,努力提升企業(yè)人性化管理水平,營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善,企業(yè)文化建設逐步加強。公司每年都組織員工外出旅游,在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運動會,也使員工團結拼搏的精神在競賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓室接受先進的技術培訓,在沐浴室洗去工作的疲憊,在游藝室、體育場放松心情、蕩滌心靈,公司人性化的管理深受職工的好評。公平合理的獎勵機制形成了人人愛崗敬業(yè),比、學、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤最大化之外,勇于承擔各項社會責任,誠實守信,安全生產(chǎn),保護勞動者的合法權益;保護環(huán)境,節(jié)約和愛護資源;追求創(chuàng)新、推動技術進步。把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理中,通過建立和運行質量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求,確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責任。隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快,以服務客戶為中心的理念開始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹立正確的客戶服務理念,加強與客戶的溝通,為客戶提供卓有成效的服務,贏得客戶信任,建立客戶忠誠。并且面對互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢,公司抓住機遇,與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來完成產(chǎn)業(yè)升級。通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合,理清供求關系,通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式,來增強企業(yè)的發(fā)展動力,從而促進公司健康有序發(fā)展。在新舊動能轉換這一大勢中,公司善于識別和利用商機,高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源,提供適應市場需求變化的產(chǎn)品和服務,滿足供給的多樣化和激烈的市場競爭力。未來公司始終踐行著“堅持科學發(fā)展,構建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨,努力實現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標,用真誠服務與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
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