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一、崗位職責(zé) 1、總經(jīng)理辦公室日常管理 （1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。 （2）負(fù)責(zé)公司的會議組織與協(xié)調(diào)，確保各部門工作高效有序。 （3）起草、審核公司重要文件、報告、講話稿等，保證文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 （4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與合作，處理日常事務(wù)，提升工作效率。 （5）跟蹤公司重大項目的進(jìn)展情況，及時向總經(jīng)理匯報，并提出合理化建議。 （6）各類行政綜合事務(wù)、后勤保障事務(wù)的統(tǒng)籌管理。 2、產(chǎn)業(yè)項目對接與管理 （1）負(fù)責(zé)對接公司產(chǎn)業(yè)項目的運營及管理工作，與項目團隊保持密切溝通，確保項目按計劃推進(jìn)。 （2）協(xié)調(diào)項目與政府部門、合作伙伴、客戶等相關(guān)方的關(guān)系，處理項目過程中的各類問題和突發(fā)事件。 二、任職要求 （1）本科學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）10年以上辦公室管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。 （3）熟悉辦公室管理流程和行政事務(wù)處理，具備良好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 （4）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力。 （5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團隊合作精神，能夠有效推動工作進(jìn)展。 （6）具備良好的溝通能力，能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效溝通，建立良好的人際關(guān)系。 （7）具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。