1. 招聘與配置
· 發(fā)布招聘職位,篩選簡歷,安排并初步面試候選人。
· 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)。
2. 員工關(guān)系
· 處理員工的日常咨詢和申訴,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛。
4. 薪酬與福利
· 協(xié)助計算員工月度工資、獎金、補貼等,確保準確準時發(fā)放。
· 辦理員工社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移、增減員等手續(xù)。
· 管理員工福利,如節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險等。
5. 培訓與開發(fā)
· 協(xié)助組織新員工入職培訓,幫助新員工熟悉公司文化和制度。
· 協(xié)調(diào)或組織一些在崗技能培訓、安全培訓等。
· 管理培訓記錄和檔案。
6. 基礎(chǔ)人事檔案管理
· 建立、維護和管理員工的人事檔案(包括電子和紙質(zhì)版),確保資料的完整性、準確性和保密性。