崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料的物控工作,能夠獨立處理交付異常,通過制定優(yōu)化庫存策略,分析未來需求預(yù)測,推動跨部門協(xié)同控制合理庫存,協(xié)調(diào)跨部門解決中等復(fù)雜問題,保障物料準(zhǔn)時齊套供應(yīng),并推動供應(yīng)商在戰(zhàn)術(shù)層級的改善;
2.主動識別計劃重大波動對物料需求的影響,動態(tài)優(yōu)化采購節(jié)奏,通過分析歷史波動根因,推動改進(jìn)MRP參數(shù),建立需求-供應(yīng)平衡機(jī)制,系統(tǒng)性降低交付風(fēng)險;
3.獨立主導(dǎo)中等復(fù)雜度異常處理,并輸出長期閉環(huán)解決方案,并從系統(tǒng)流程方面改善風(fēng)險點;
4.能夠根據(jù)計劃需求和供應(yīng)狀況,提前識別和預(yù)判風(fēng)險,并輸出長期閉環(huán)解決方案,并推動供應(yīng)商在戰(zhàn)術(shù)層級的風(fēng)險改善;
5.通過分析高頻異常根因,主導(dǎo)設(shè)計定制化策略,優(yōu)化采購參數(shù),推動策略落地并驗證效果,實現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化;
6.主導(dǎo)庫存異常根因分析,推動設(shè)計庫存健康指標(biāo)體系及管控流程,優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù),系統(tǒng)性降低呆滯風(fēng)險。
任職要求:
1.掌握物料計劃的流程邏輯,掌握生產(chǎn)計劃的基本概念及其與物料需求計劃的關(guān)聯(lián);
2.掌握供應(yīng)商管理基礎(chǔ)知識(供應(yīng)商績效評估、交期管理、合同管理等);
3.熟悉庫存與交付的平衡理念及方法;
4.熟悉供需失衡的根因分析方法;
5.能熟練操作SAP系統(tǒng)、SRM系統(tǒng);
6.能熟練使用office辦公軟件,能進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析、需求預(yù)測(如進(jìn)行庫存分析、呆滯料分析等);
7.本科及以上學(xué)歷,5年以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗。