崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)類工作,保障公司各類日常事務(wù)順利進(jìn)行;
3、對(duì)接高校項(xiàng)目合作事宜跟進(jìn)溝通,確定合作目標(biāo)和計(jì)劃,并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,確保順利推進(jìn);
4、作為領(lǐng)導(dǎo)助理完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年及以上經(jīng)驗(yàn)或者碩士學(xué)歷,3年及以上經(jīng)驗(yàn);人力資源等相關(guān)專業(yè),5年及以上經(jīng)驗(yàn),英文熟練;
2、熟悉人力資源各模塊工作,并至少在某一模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心,做事有良好的計(jì)劃性、邏輯性和條理性;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施與完善。