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1.負責重要文書材料（如工作總結、匯報報告、請示函件等）的起草、修訂與審核，確保內容規(guī)范、邏輯清晰；
2.參與單位發(fā)展規(guī)劃的編制，梳理階段性目標并跟蹤推進情況，形成規(guī)劃執(zhí)行分析報告；
3.參與制定、修訂單位管理制度及流程規(guī)范，推動制度體系化建設，確保合規(guī)性與可操作性；
4.承擔單位品牌宣傳、活動推廣等文案策劃工作，撰寫宣傳稿、方案書等材料；
5.負責單位內部跨部門協(xié)調，統(tǒng)籌資源解決協(xié)作中的堵點問題，提升工作效率；
6.對接上級及外部單位（如政府機構、合作方），處理溝通對接、事務銜接等工作；
7.梳理部門核心業(yè)務流程，識別優(yōu)化空間并推動流程簡化、標準化；
8.參與部門合同、協(xié)議等法律文件的初審，核對條款合規(guī)性，協(xié)助對接法務部門解決專業(yè)問題；
9.識別日常工作中的合規(guī)風險，提出規(guī)避建議，配合完成風險排查與防控。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷（管理/經濟/法學類優(yōu)先），具備3年以上大型企業(yè)或機關綜合管理、行政文秘相關經驗。

2. 精通制度建設和公文撰寫，熟練使用Office，掌握合同審核及合規(guī)管理基礎法務知識。

3. 邏輯思維清晰，擅長跨部門協(xié)調與流程優(yōu)化，能系統(tǒng)性規(guī)劃工作并推動落地。

4. 抗壓能力強，可高效并行多任務，具備突出的問題解決及資源整合能力。

5. 責任心強、嚴謹細致，兼具原則性與靈活性，高度認同團隊協(xié)作及企業(yè)價值觀。