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職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開(kāi)展；
2、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及商業(yè)保險(xiǎn)的核定、繳納和日常管理工作，確保各項(xiàng)福利待遇合規(guī)落實(shí)，及時(shí)處理政策變動(dòng)相關(guān)事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)及異常數(shù)據(jù)處理，包括但不限于請(qǐng)假、加班、補(bǔ)簽卡等事項(xiàng)的審核與調(diào)整，確保考勤數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)無(wú)誤、統(tǒng)計(jì)口徑規(guī)范，按時(shí)提交至上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)。
6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生，同等條件下兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、熱情開(kāi)朗。