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崗位職責：
1、收入達成：協(xié)同營銷&解決方案，通過新客戶需求管理、調(diào)研和診斷確保解決方案差異化價值、KPI、報價等和客戶理解一致，充分識別風險及其他業(yè)務(wù)機會，支撐新客戶新需求收入目標；
2、計劃&偏差管理：通過新客戶項目管理計劃體系搭建及應(yīng)用，運用數(shù)據(jù)管理、實際案例識別流程偏差，完善并更新流程，確保合同與滾動計劃的一致性，持續(xù)提升合同執(zhí)行效率；
3、價值交付&客戶問題解決：在計劃資源內(nèi)，確保差異化價值和KPI按照約定在運營端交付，更新并不斷完善客戶問題解決流程，確保客戶問題解決符合公司流程要求，不斷提升客戶滿意度，實現(xiàn)組織價值目標；
4、項目管理體系落地：落地公司項目管理體系，制定項目管理目標與計劃，對團隊的過程管理偏差進行改善與指導，對項目經(jīng)理的工作成果定期評估，依據(jù)項目過程管理要求不斷提升內(nèi)外部交付KPI，保障本部門所負責的客戶價值目標達成；
5、團隊建設(shè)與管理：提升各層級PM的專業(yè)度與項目管理能力，實現(xiàn)團隊內(nèi)部資源的合理配置。
任職資格：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，有PMP證書者優(yōu)先考慮。
2、8年以上數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上項目團隊管理經(jīng)驗。
3、數(shù)據(jù)技術(shù)公司或大數(shù)據(jù)公司項目管理工作經(jīng)驗。
4、客戶導向：以客戶為本，具備出色的客戶溝通能力，做好客戶認知管理&預期管理，通過幫助或服務(wù)客戶、滿足客戶需求實現(xiàn)自身及組織價值。