招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng),發(fā)展方向如下:
一、供應(yīng)商管理工程師:
1、新供應(yīng)商評定;
2、按要求對供應(yīng)商進(jìn)行考核;
3、供應(yīng)商良率提升;
4、原材料異常處理。
二、客服工程師
1、客戶投訴的接收與轉(zhuǎn)達(dá);
2、不良品分析;
3、客戶投訴處理不當(dāng)導(dǎo)致客戶不滿意負(fù)直接責(zé)任;
4、責(zé)任單位內(nèi)8D跟催及改善對策有效性及執(zhí)行度確認(rèn)。