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崗位職責：
一、 經(jīng)營分析與業(yè)務(wù)賦能：
1、按周期或?qū)ｍ楉椖繉?jīng)營狀況進行分析，為業(yè)務(wù)部門提供決策支持，挖掘機會點；對于分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進；業(yè)財融合，醫(yī)保費用管控、平臺費用支出等，為業(yè)務(wù)提供更多降本增效的建議；
2、財務(wù)創(chuàng)新項目分子公司牽頭負責人，協(xié)同總部進行財務(wù)轉(zhuǎn)型優(yōu)化、數(shù)字化、信息化；
3、收并購項目盡調(diào)，整合與財務(wù)并軌。
二、 預(yù)算管理：
1、 分子公司財務(wù)年度預(yù)算編制與實施，完成年度財務(wù)指標；
2、負責預(yù)算管控，費用超支預(yù)警，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與變化，過程中對資源的配置和調(diào)整進行審核。
三、 財務(wù)外聯(lián)：
1、 負責分子公司與稅務(wù)、銀行、政府的溝通工作，維護良好合作關(guān)系；
2、 及時關(guān)注了解政策等信息，爭取政府政策支持。
四、 風險管控：
1、了解業(yè)務(wù)，了解財務(wù)相關(guān)政策，在合法合規(guī)經(jīng)營等方面，幫助業(yè)務(wù)識別風險；
2、并購項目管控、稅務(wù)風險防范、資金風險防范等。
五、 團隊建設(shè)：
1、指導(dǎo)、檢查分子公司財務(wù)團隊工作，分子公司財務(wù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，財務(wù)BP轉(zhuǎn)型中，提升團隊分析與創(chuàng)新能力