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更新于 5月23日
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行政人事經(jīng)理

5000-8000元
  • 泰州興化市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務
職位概述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富且富有激情的人事經(jīng)理，加入我們的團隊，負責公司人事管理的工作。作為人事經(jīng)理，您將主導招聘、培訓、績效管理、員工關系及企業(yè)文化構建等方面的工作，確保公司人事與企業(yè)目標高度一致。
工作職責：
負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策；
制定并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工能力與職業(yè)素養(yǎng)；
管理員工績效評估體系，優(yōu)化績效考核流程，推動績效改進；
處理員工關系，解決員工問題，營造積極和諧的工作氛圍；
完善公司人事政策與流程，確保合規(guī)性及有效性；
管理薪酬福利體系，確保員工激勵機制的公平與競爭力；
推動企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，3年以上人事經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗；
熟悉人力資源管理的各個模塊，精通招聘、培訓、績效管理及員工關系管理；
具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力及領導力；
熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，具備解決復雜人力資源問題的能力；
具備良好的職業(yè)道德與責任心，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動人力資源決策；
具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密協(xié)作，推動公司發(fā)展。
我們提供：

具有競爭力的薪酬福利；
完善的職業(yè)發(fā)展路徑與培訓機會；
開放、包容、積極向上的企業(yè)文化；
豐富的員工活動與團隊建設機會。

工作地點

泰州興化市江蘇味門食品有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事專員

當前在線
立即溝通
公司Logo江蘇味門食品有限公司
江蘇味門食品有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產和銷售香辛料、復合調味料、雞精調味料、食品用香精等調味品的企業(yè)。產品供應沃爾瑪、大潤發(fā)、永輝、華潤蘇果、寧波三江等全國超市，產品出口日本。本企業(yè)2001年成立寧波市味門食品有限公司，2005年味門連鎖（香港）集團有限公司成功掛牌，開啟了本企業(yè)走向國際化發(fā)展的正軌，并于當年成立山東滕州味門食品有限公司，這給本企業(yè)的生產增添了更為強勁的動力。2012年斥資8000萬元，占地面積49000平方米的國際化標準廠房-江蘇味門食品有限公司的投入運營，將使我們更加有力地打開美味之門、健康之門、財富之門。公司生產車間按照GMP潔凈車間的要求進行設計和建設。同時，引進德國先進的全自動生產設備，擁有全自動化生產線2條，具備年產各類調味料5萬噸的生產能力，是目前中國較大的調味品生產和研發(fā)企業(yè)之一，產品銷量及市場占有率均位居行業(yè)前列。公司嚴格按照ISO9001質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系和FSSC22000進行質量管理，推行質量零缺陷的質量管理理念，產品質量標準均嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)最新標準和企業(yè)備案標準，每批產品出廠均經(jīng)過生產自檢、過程巡檢和最終產品出廠檢驗三道關卡，有效的確保產品質量安全，味門香辛料調味品采用高溫殺菌、干燥，電動風選、攝像色選的精細分選工藝，不添加二氧化硫、不含蘇丹紅，農藥殘留、重金屬、總灰分有效控制。公司還建立了業(yè)內先進的檢驗中心，配備了原子吸收光譜儀、紫外分光光度計、自動旋光儀、阿貝折射儀等先進的檢測設備30余臺，除可開展日常出廠檢測項目外，還可開展重金屬、二氧化硫等食品安全項目指標的檢測；先進的設備加上優(yōu)秀的人才隊伍造就了味門產品優(yōu)良的品質。招聘電話：0523-80212516
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