一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管控:
牽頭制定集團(tuán)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略藍(lán)圖,提供高價(jià)值財(cái)務(wù)可行性分析與戰(zhàn)略決策支撐;迭代完善全面預(yù)算管理體系,主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及偏差溯源分析,全程監(jiān)督預(yù)算落地執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整。
2、體系搭建與報(bào)告編制:
持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)全域財(cái)務(wù)管控體系,統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告體系、健全內(nèi)控流程,保障各分子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性、精準(zhǔn)性與可比性;牽頭編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表,嚴(yán)格遵循上市公司信息披露要求。
3、財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)賦能:
深度開(kāi)展財(cái)務(wù)分析,包括國(guó)際業(yè)務(wù)盈利模型分析、成本結(jié)構(gòu)精益優(yōu)化等,為管理層戰(zhàn)略決策提供核心依據(jù);推動(dòng)業(yè)財(cái)深度融合,將財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力嵌入業(yè)務(wù)全鏈條,賦能業(yè)務(wù)部門(mén)提升運(yùn)營(yíng)效能與盈利水平。
4、合規(guī)風(fēng)控與交易管理:
主導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系搭建與風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化排查,精準(zhǔn)識(shí)別管控漏洞并推動(dòng)閉環(huán)整改,保障集團(tuán)整體財(cái)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng);深諳集團(tuán)關(guān)聯(lián)交易管理規(guī)則,制定全球關(guān)聯(lián)交易公允定價(jià)策略,確保交易合規(guī)性與公允性。
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與數(shù)智升級(jí):
領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)招聘、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制搭建,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與協(xié)同效率;牽頭推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)迭代升級(jí),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化、數(shù)據(jù)可視化,全面提升集團(tuán)財(cái)務(wù)協(xié)同效能。
6、協(xié)同共創(chuàng)與價(jià)值傳遞:
配合投資者關(guān)系管理工作,參與業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、投資者調(diào)研等活動(dòng),精準(zhǔn)傳遞集團(tuán)核心價(jià)值,維護(hù)投資者信心;高效協(xié)調(diào)與集團(tuán)管理層、業(yè)務(wù)部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作,構(gòu)建穩(wěn)固的內(nèi)外部協(xié)同生態(tài)。
二、任職要求:
1、年齡 30-45 歲,碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有 CPA、ACCA等財(cái)務(wù)資格證書(shū)者或取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先。
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型跨國(guó)企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理核心崗位經(jīng)驗(yàn),且具備3年以上海運(yùn)相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(熟悉船舶資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、航運(yùn)業(yè)務(wù)模式者為核心優(yōu)先條件)。
3、精通戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃與全面預(yù)算管理,能夠結(jié)合航運(yùn)特性與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定適配財(cái)務(wù)策略,具備船舶投資、航線拓展等重大決策的財(cái)務(wù)論證與支撐能力。
4、具備上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制、信息披露及內(nèi)控審計(jì)全流程經(jīng)驗(yàn);深度理解國(guó)際航運(yùn)稅務(wù)規(guī)則、外匯管制政策及海事合規(guī)要求,擁有海外子公司/跨境業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5、數(shù)智化能力突出:熟悉金蝶/ Oracle等大型ERP系統(tǒng),具備財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)(如航運(yùn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)),能夠運(yùn)用 Python 等工具開(kāi)展數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。
6、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利),具備高效對(duì)接海外團(tuán)隊(duì)、國(guó)際機(jī)構(gòu)的溝通能力,能夠妥善協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨部門(mén)利益協(xié)同與沖突解決。
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從容應(yīng)對(duì)航運(yùn)周期波動(dòng)、跨境合規(guī)復(fù)雜等高壓場(chǎng)景,快速響應(yīng)并高效解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。