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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司船舶船員招聘計劃與實(shí)施，確保招聘效率與船員質(zhì)量。
2、統(tǒng)籌船員調(diào)配與換班計劃，保障換班效率。
3、處理船員薪酬核算、福利發(fā)放的支持工作，維護(hù)穩(wěn)定的船員關(guān)系。
4、建立國際船員培訓(xùn)體系，制定相關(guān)年度培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、安全應(yīng)急培訓(xùn)、證書更新培訓(xùn)。
5、建立船員證書管理臺賬，跟蹤適任證、專業(yè)合格證、健康證等各類證件的有效期，確保所有證書合法有效。
6、制定部門工作流程與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，做好部門協(xié)同，確保船員管理與船舶安全運(yùn)營、航線調(diào)度等工作銜接順暢。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作事務(wù)。
任職要求：
1、航海類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有船長、輪機(jī)長等高級船員適任證書者優(yōu)先。
2、5年以上國際船舶船員管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有化學(xué)品船、新能源運(yùn)輸船船員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通國際船員招聘、培訓(xùn)、證書全流程管理，具備船員薪酬體系設(shè)計及成本控制能力；
4、具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，可作為工作語言熟練開展跨文化溝通、合同談判及文件處理；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，高度的責(zé)任心與安全意識，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神。