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-綜合管理中心/總裁辦的工作支持；

二、任職資格要求
1. 基本條件
28-36歲，大專及以上學(xué)歷，人力/工商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持HR管理師二級及以上證書者優(yōu)先。
5年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上同崗管理經(jīng)驗，[建筑業(yè)、制造業(yè)]行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 核心能力
- 精通HR六大模塊實操，有體系搭建/優(yōu)化成功經(jīng)驗，招聘、績效模塊能力突出。
- 熟悉勞動法律法規(guī)，能規(guī)避用工風(fēng)險，妥善處理勞動爭議。
- 具備優(yōu)秀人才識別、渠道拓展能力及數(shù)據(jù)分析能力，能輸出決策支撐報告。
3. 綜合素養(yǎng)
- 責(zé)任心強，認同企業(yè)文化，能承受一定工作壓力。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及跨部門協(xié)作能力。
- 具備團隊管理能力，親和力強，有同理心與戰(zhàn)略意識。

三、薪資福利
- 薪資：7-9K/月（面議）+1至3個月年終獎
- 福利：五險、年假、節(jié)日/生日福利、餐補、定期團建、年度體檢、員工食堂、員工健身房、免費停車（自有獨棟辦公樓）。
- 發(fā)展：清晰晉升路徑（經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)）+ 定期培訓(xùn) 。

四、工作時間

-上班時間：8:30-12:00 14:00-17:30（冬季）；8:30-12:00 14:30- 18:00（夏季）
-休息時間：大小休，法定節(jié)假日正常休，春節(jié)休假10-15天