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更新于 7月4日

倉庫管理員

5000-8000元·13薪
  • 河源源城區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

倉庫管理員手機(jī)3C消費(fèi)電子
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)售后備料倉庫物料的收、發(fā)、存管理工作,努力達(dá)成賬、卡、物一致,使在庫物料處于良好的品質(zhì)狀態(tài); 2. 根據(jù)MC的入庫清單,接受供應(yīng)商送貨的物料,并將物料搬運(yùn)至指定的位置,更新手工賬卡,如物料標(biāo)識(shí)異常(機(jī)型/料號(hào)/數(shù)量/顏色破損等),及時(shí)匯報(bào)MC并暫停收貨; 3.負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場的日常5S管理,保持庫區(qū)整潔,道路暢通,標(biāo)識(shí)清晰。 4.確保物料按指定位置存放,執(zhí)行FIFO原則,同時(shí)監(jiān)控庫存狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常 (破損,擺放不安全),及時(shí)匯報(bào); 5. 根據(jù)MC備貨清單分客戶逐項(xiàng)備好物料至發(fā)貨區(qū),注意核對(duì)產(chǎn)品規(guī)格及數(shù)量; 6. 每次出入庫都必須復(fù)核庫存及流動(dòng)物料數(shù)據(jù),并區(qū)分開各渠道及狀態(tài); 7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度,接受并完成上級(jí)交代的任務(wù); 8.做好倉庫的安全工作,檢查防火、防盜設(shè)施,及隱患排查; 任職資格: 1.身體健康,五官端正,25-35歲; 2.從事手機(jī)整機(jī)行業(yè)倉管員1年及以上,初中及以上文化程度; 3.需有極強(qiáng)的責(zé)任心及高度的細(xì)致與準(zhǔn)確性; 4.動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞,有一定的安全意識(shí); 5.具有較強(qiáng)的溝通理解能力,責(zé)任心強(qiáng)及有一定的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

源城區(qū)河源市科旺科技有限公司

職位發(fā)布者

秦女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市多科電子有限公司
深圳市多科電子有限公司于2013年創(chuàng)立,2014年建立自有品牌—Blackview,總部位于深圳,是一家蓬勃發(fā)展的科技型公司,也是國家高新技術(shù)企業(yè)。深圳市多科電子有限公司致力于智能手機(jī)的專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,堅(jiān)持創(chuàng)新精神,嚴(yán)格把控品質(zhì),不斷優(yōu)化售后服務(wù),立志將產(chǎn)品與用戶體驗(yàn)感做到***。目前,Blackview的產(chǎn)品已出口到了全球數(shù)百個(gè)國家和地區(qū),例如,俄羅斯、烏克蘭、波蘭、捷克、西班牙,德國,拉脫維亞等,并隨著不斷壯大,備受業(yè)內(nèi)外人士贊揚(yáng)。與此同時(shí),Blackview已在手機(jī)行業(yè)成長為頗受歡迎的品牌。發(fā)展歷程BLACKVIEW品牌隸屬深圳市多美捷集團(tuán),有生產(chǎn)汽車記錄儀——凌度,響譽(yù)國內(nèi)外的知名品牌‘行車記錄儀’,BLACKVIEW另一產(chǎn)品——BLACKVIEW智能手機(jī),隨著智能手機(jī)在海外市場的銷售量迅速增長,深圳市多科有限公司于2013年3月正式注冊成立,公司的經(jīng)營方式靈活積極,多樣化的合作方式與合作伙伴共同開拓市場,為合作伙伴提供具有競爭力的產(chǎn)品和全方位的售前售后服務(wù)支持?,F(xiàn)已成功地同供應(yīng)商進(jìn)行了OEM合作并建立了較廣泛的代理銷售渠道。多科不斷追求技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的產(chǎn)品,并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略定位為公司三大戰(zhàn)略。BLACKVIEW不斷追求創(chuàng)新,永不滿足現(xiàn)狀,并力爭行業(yè)先鋒。強(qiáng)大的技術(shù)力量和有力的市場開拓,奠定了B在全球電子廠商的重要地位。企業(yè)文化多科人的精神:尊重、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)多科企業(yè)理念:追求共同的價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí),彰顯個(gè)人價(jià)值多科企業(yè)用人:以人為本,唯才是用;企業(yè)育人:長期開展人才培訓(xùn),儲(chǔ)備人才。品牌形象創(chuàng)新、時(shí)尚、智能、質(zhì)感
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