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任職要求：
1） 8年以上對日開發(fā)工作經(jīng)驗、5年以上對日設計工作經(jīng)驗、3年以上項目管理經(jīng)驗；
2） 良好的文檔編寫能力，有書寫獨立面向客戶的提案資料的經(jīng)驗；
3） 良好的溝通能力，有在客戶現(xiàn)場進行要件定義，基本設計的經(jīng)驗；
4） 較強的溝通協(xié)調與項目管理能力，主導或全程參與過大中型項目前中后期管理；
5） 較強的組織協(xié)調能力，項目計劃、人員體制、作業(yè)分配、品質管理等能合理控制，善于發(fā)現(xiàn)問題并能迅速做出正確的處理，并及時與客戶溝通檢討；
6） 邏輯嚴謹思維敏捷，能夠敏銳理解客戶真實的需求與訴求，較強的談判能力能夠最大限度爭取公司利益；
7） 有較強的業(yè)務理解能力，能把握項目業(yè)務主干，以業(yè)務觀點和客戶進行商談及提案；
8） 獨立思考能力突出，執(zhí)行能力強，職業(yè)素養(yǎng)良好，有良好的IT技能功底，抗壓能力強；
9） 日語聽、說、讀、寫、能力良好，能力等同于N1；
10）能夠適應1-6月的短期赴日出差。
崗位職責：
1） 負責項目前期提案書做成及客戶說明；
2） 負責到客戶現(xiàn)場進行要件定義，基本設計及其他項目承接相關的工作。
3） 負責大中型規(guī)模的項目管理工作（作業(yè)量/品質/進度/投入產出）；
4） 負責項目前期報價估算，項目整體方案策劃與做成并提交公司審核；
5） 負責把控/協(xié)調項目組內工作量，人員投入，負荷并和客戶進行合理協(xié)調；
6） 根據(jù)項目組的指摘，障害分析項目組的品質傾向，制定整體品質改善方針；
7） 根據(jù)項目組實際情況合理展開人員配置、式樣管理等管理調配，幫助項目順利推進；
8） 風險意識較強，能敏銳發(fā)現(xiàn)問題，提前做好應對措施以及計劃；
9） 直面客戶進行良好的溝通，積極引導客戶，有技巧的婉拒不合理的請求；
10）負責項目組人員育成，團隊人員架構情況良好，流動成正比。
職位福利：周末雙休、五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、工作氛圍輕松