一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓宇當(dāng)期物業(yè)費、水電費、車位費等各項費用的收繳。
2、定期拜訪轄區(qū)內(nèi)業(yè)主,收集需求與建議,建立良好溝通渠道。
3、受理業(yè)主投訴、報事報修、求助及咨詢,全程跟進至問題解決,提升客戶滿意,達(dá)成公司客戶滿意度指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)辦理入伙、退伙、裝修、車位租賃、物品放行等手續(xù)。
5、調(diào)解鄰里矛盾(如噪音、漏水等),維護社區(qū)和諧。
6、負(fù)責(zé)業(yè)主物品的登記、交接、發(fā)放及信報轉(zhuǎn)達(dá)工作。
7、裝修管理:審核裝修申請,驗收及監(jiān)督工作、巡查施工現(xiàn)場。
8、社區(qū)活動組織:協(xié)助策劃節(jié)日活動、便民服務(wù)(義診、義剪等)
9、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)每天的巡檢工作,對責(zé)任區(qū)域的公共設(shè)施、秩序維護、保潔綠化、員工形象等實施全面監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),跟進問題處理。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、硬性要求:大專及以上學(xué)歷;年齡25-40周歲,女凈身高165cm及以上,男凈身高175cm及以上,形象氣質(zhì)良好;
三、經(jīng)驗要求:2年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
四、能力要求:備良好的服務(wù)意識和親和力;有較強的溝通影響能力,抗壓能力,解決問題的能力,情商,知識面。
五、其他福利:
1、每年6個月(12-2、6-8)取暖降溫費100元/月;
2、每年四次競聘晉升機會;
3、帶薪年休假及節(jié)日福利等;
4、生日關(guān)懷、民主生活會等;
5、免費體檢及員工旅游。