職位描述
1、建立生產(chǎn)中心的管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理;
2、組織各部門完成公司生產(chǎn)、管控的流程,使生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行;對流程上存在的問題情況,給出具體的解決實(shí)施意見;
3、對生產(chǎn),質(zhì)量管控、安全環(huán)保進(jìn)行監(jiān)管,保證生產(chǎn)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、 對所轄的部門成本、費(fèi)用進(jìn)行管控,降低成本和費(fèi)用;實(shí)現(xiàn)利潤增長;
5、對企業(yè)軟件、硬件和基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施管控,有具體的管控措施,保障生產(chǎn)和運(yùn)營正常運(yùn)行;
6、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤
教育背景及工作經(jīng)驗(yàn):
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)
2、五年以上大型企業(yè)綜合管理
基本素質(zhì)要求:
1、熟悉國內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購物流等。
2、有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。
3、有高度的工作責(zé)任感,能夠積極維護(hù)公司利益。
4、有良好的溝通能力及影響力,有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力。
5、具備較強(qiáng)的文字分析能力。
職位福利:餐補(bǔ)、績效獎金