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更新于 今天

集團(tuán)綜合管理部總監(jiān)

1.5-2萬

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級(jí)人力資源管理師HRBP新零售家具/家居/家電通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):
1.建立并完善集團(tuán)公司人力資源管理體系,統(tǒng)籌集團(tuán)綜合管理部,行政部,人事部門整體工作規(guī)劃及部署。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面預(yù)算及成本管控,有效推動(dòng)并落實(shí)公司戰(zhàn)略在各分子公司的落地執(zhí)行。
3.制定全面績效管理方案,股權(quán)激勵(lì)方案,確保合理、有競爭力、具激勵(lì)性的薪酬績效體系;
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,搭建創(chuàng)新性企業(yè)文化和合理化建議機(jī)制,提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6.人力資源預(yù)算與成本管控,提高人效,搭建高績效人才隊(duì)伍。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),年齡42歲以內(nèi);
2.十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),五年以上集團(tuán)辦公室,或綜合管理部管理經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)下屬不少于10人規(guī)模。
3.認(rèn)同民企文化屬性,有較職業(yè)化的向上管理及跨部門協(xié)同能力。
4.熟悉股權(quán)激勵(lì),有過完整方案設(shè)計(jì)過程優(yōu)先,
5.有電商行業(yè)、零售連鎖門店、通訊行業(yè),家電行業(yè)等人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)三慶齊盛廣場(chǎng)-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

黃女士/咨詢總監(jiān)

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山東覺醒之光企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2014年,自2018年8月,從最初的“荷舍自在空間”,以企業(yè)高端客戶會(huì)員制服務(wù)為起點(diǎn),一路發(fā)展至今,業(yè)務(wù)范疇涵蓋進(jìn)口環(huán)保超市推廣、企業(yè)咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)、心理咨詢、投融資業(yè)務(wù)、以及美容大健康等領(lǐng)域,聚焦中高端客戶,整合生態(tài)鏈資源,以助人全方位富足為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,社會(huì)價(jià)值!
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