崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo):對(duì)環(huán)保設(shè)備的安裝工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督,及時(shí)解決安裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、設(shè)備供應(yīng)商及其他相關(guān)方的工作;
2、項(xiàng)目資料管理:負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料、文件,確保項(xiàng)目資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性;
3、質(zhì)量控制與驗(yàn)收:對(duì)安裝過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控;對(duì)驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織整改,并跟蹤整改效果,直至設(shè)備交付使用。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部的銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門保持密切溝通與協(xié)作;參與跨部門的項(xiàng)目會(huì)議,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的跨部門問(wèn)題;與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
任職條件:
1、教育背景:本科學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);
3、工作經(jīng)驗(yàn):1-4年環(huán)保設(shè)備安裝項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、綜合能力:頭腦靈活,善于溝通,有一定適應(yīng)能力、抗壓能力,能吃苦耐勞,有拼搏精神;
5、出差:能夠接受經(jīng)常性出差,出差范圍:華北、東北等省份;
薪酬福利
1、 薪酬:公司為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年1-2次調(diào)薪。有股份激勵(lì)機(jī)制,共同分享公司發(fā)展的股份紅利。
2、 福利:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))+公積金+團(tuán)體意外險(xiǎn)。有節(jié)假日福利金、生日福利、各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等;廣州總部及肇慶工廠提供宿舍(標(biāo)準(zhǔn)配置,舒適安全,肇慶工廠有食堂,提供美味健康美食。廣州總部提供地鐵接駁班車,保證通勤無(wú)憂。
3、 健康關(guān)懷:享受國(guó)家法定節(jié)假日,有帶薪年假、病假等;每年一次年度體檢,為員工身體健康保駕護(hù)航;定期組織全員體育活動(dòng)與比賽,開展各類拓展訓(xùn)練、團(tuán)建或旅游活動(dòng)。
4、 培訓(xùn)與發(fā)展:以內(nèi)訓(xùn)為主,外訓(xùn)為輔,專業(yè)培養(yǎng)與綜合培養(yǎng)同時(shí)進(jìn)行。每年定期進(jìn)行人才盤點(diǎn),篩選出每個(gè)部門最具潛力且績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為“核心骨干人才”,通過(guò)個(gè)性化定制的發(fā)展方案:如崗位輪換、項(xiàng)目鍛煉,高層關(guān)注、導(dǎo)師輔導(dǎo)、外部培訓(xùn)(中大EDP職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程、MBA高級(jí)研修班)等,提供更多發(fā)展與學(xué)習(xí)平臺(tái)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、五險(xiǎn)一金