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本崗位旨在尋找一位兼具 “專(zhuān)家智慧”、“企業(yè)家精神”和“長(zhǎng)期主義者心態(tài)” 的行業(yè)領(lǐng)袖。您不僅僅是解決問(wèn)題，更是定義問(wèn)題、預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)、并設(shè)計(jì)未來(lái)。您的工作將直接塑造客戶(hù)的財(cái)富軌跡與企業(yè)的商業(yè)成功，同時(shí)也將奠定本公司在本地區(qū)高端財(cái)稅咨詢(xún)領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司高端財(cái)稅咨詢(xún)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額與品牌影響力。
2. 專(zhuān)業(yè)服務(wù)交付：主導(dǎo)或深度參與高端財(cái)稅咨詢(xún)項(xiàng)目（如稅務(wù)合規(guī)健康檢查、專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)籌劃、跨境稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、并購(gòu)重組稅務(wù)盡調(diào)、上市稅務(wù)輔導(dǎo)、家族稅務(wù)治理等），獨(dú)立完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)及客戶(hù)匯報(bào)。
3. 客戶(hù)需求挖掘與維護(hù)：在自主或合伙人指導(dǎo)下，深入理解中大型企業(yè)或高凈值客戶(hù)業(yè)務(wù)模式，精準(zhǔn)識(shí)別潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與優(yōu)化機(jī)會(huì)，提供前瞻性專(zhuān)業(yè)建議，建立客戶(hù)信任。
4. 技術(shù)研究與知識(shí)沉淀：跟蹤研究國(guó)內(nèi)外財(cái)稅政策，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)解讀或行業(yè)解決方案，參與內(nèi)部培訓(xùn)與知識(shí)庫(kù)建設(shè)。
5. 項(xiàng)目過(guò)程管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度與質(zhì)量把控，確保項(xiàng)目高效交付及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同：配合審計(jì)、法律、企業(yè)管理咨詢(xún)等團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供綜合性解決方案支持,并推動(dòng)落地。
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率。
8. 代表公司參與行業(yè)活動(dòng)、論壇及公關(guān)，提升公司在高端市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)形象。
任職要求
1. 硬性條件：
· 學(xué)歷資質(zhì)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅、經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師（CTA）或律師資格證（至少一證）。
· 經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上財(cái)稅專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專(zhuān)注于稅務(wù)咨詢(xún)或復(fù)雜稅務(wù)管理崗位；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、企業(yè)稅務(wù)部或?qū)I(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 項(xiàng)目經(jīng)歷：獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為核心成員參與過(guò)至少2類(lèi)復(fù)雜項(xiàng)目（如：集團(tuán)稅務(wù)架構(gòu)重組、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃、股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)方案、對(duì)外投資稅務(wù)籌劃、稅務(wù)爭(zhēng)議解決等）。
2. 專(zhuān)業(yè)能力：
· 精通中國(guó)稅制及申報(bào)實(shí)操，熟悉國(guó)際稅收基本原則；能獨(dú)立完成企業(yè)所得稅匯算清繳、土地增值稅清算等高難度技術(shù)工作。
· 具備出色的稅務(wù)盡職調(diào)查、稅務(wù)模型測(cè)算、稅務(wù)合規(guī)診斷及方案設(shè)計(jì)能力。
· 能夠熟練使用專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)及分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力。
3. 綜合素養(yǎng)：
· 客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能清晰、專(zhuān)業(yè)地向企業(yè)高管或財(cái)務(wù)總監(jiān)呈現(xiàn)技術(shù)方案。
· 邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)與鉆研能力強(qiáng)，能快速理解新業(yè)務(wù)模式下的稅務(wù)問(wèn)題。
· 具備良好的抗壓能力、項(xiàng)目管理意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
· 具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳判斷。
· 誠(chéng)信正直，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

崗位附加價(jià)值定位

· 職業(yè)發(fā)展： 提供清晰的專(zhuān)業(yè)晉升路徑（高級(jí)咨詢(xún)師-業(yè)務(wù)合伙人-高級(jí)合伙人），有機(jī)會(huì)參與前沿復(fù)雜項(xiàng)目。
· 薪酬激勵(lì)： 崗位薪酬結(jié)構(gòu)為“有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬 + 項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金”，薪酬水平顯著高于傳統(tǒng)記賬崗位。
· 品牌平臺(tái)： 公司將提供持續(xù)的行業(yè)前沿培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)補(bǔ)貼及高端客戶(hù)資源池支持。