1.遵守黨和國家的法律法規(guī)及政策，貫徹落實上級單位和公司的各項政策部署、相關管理要求和規(guī)章制度。
2.牽頭完善公司戰(zhàn)略管理體系，組織制定、監(jiān)控并動態(tài)調整公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與三年滾動經(jīng)營計劃。
3.組織開展內外部行業(yè)信息研究，編制分析報告；制定對標管理方案，組織對標學習并推動改進措施落地。
4.統(tǒng)籌公司年度投資計劃，負責投資項目的發(fā)掘、盡調、可行性分析及投后評價工作。
5.牽頭建立城市活化、資產(chǎn)煥新戰(zhàn)略體系，制定中長期發(fā)展規(guī)劃及年度實施計劃，明確核心目標、重點任務與落地路徑，統(tǒng)籌各方力量推進戰(zhàn)略落地，確保與城市總體發(fā)展戰(zhàn)略同頻。
6.牽頭搭建集團內部業(yè)務協(xié)同機制，梳理各業(yè)務板塊協(xié)作需求與權責邊界，建立常態(tài)化溝通協(xié)調流程，統(tǒng)籌解決跨板塊協(xié)作堵點，提升集團整體運營效能。
7.牽頭業(yè)務品牌體系搭建與商標系統(tǒng)維護。
8.研究行業(yè)及城市政策，分析市場趨勢；設計業(yè)務頂層戰(zhàn)略路徑，統(tǒng)籌新業(yè)務調研與可行性分析。
9.統(tǒng)籌編制公司年度經(jīng)營目標與計劃，組織經(jīng)營分析會議、跟蹤改進并編寫總結報告。
10.負責建立公司級考核體系，實施組織績效考核。
11.設計公司管控模式，優(yōu)化組織架構。
12.統(tǒng)籌企業(yè)文化建設與推廣；管理公司品牌形象與宣傳；維護政府、媒體等外部公共關系及處置輿情危機。
13.梳理上級部署與公司重大事項，建立督辦機制，跟蹤進展、協(xié)調問題并推動落實，形成管理閉環(huán)。
14.部門內部管理，包括隊伍建設、人才培養(yǎng)、工作安排、控制部門預算、降低費用成本以及協(xié)調與其他部門關系等。
15.完成上級交辦的其他工作。