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一、崗位職責
1.技術研發(fā)統(tǒng)籌管理
?統(tǒng)籌鐵路貨車部件事業(yè)部技術研發(fā)全流程，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確鍛件、鑄件產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，推動新產(chǎn)品、新工藝落地。
?建立研發(fā)項目管理機制，牽頭組建研發(fā)團隊，分配研發(fā)任務，跟蹤項目進度，解決研發(fā)過程中的技術瓶頸，確保項目按計劃交付。
?組織編制研發(fā)預算，合理分配研發(fā)資源，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，提升研發(fā)投入的性價比。
2.客戶技術對接與需求轉化
?作為技術接口人，負責與客戶進行深度技術溝通，準確理解鐵路貨車鍛件、鑄件的性能指標、尺寸精度、材質要求等產(chǎn)品需求。
?組織內部團隊評審客戶需求的可行性，形成技術需求文檔，將客戶要求轉化為具體的研發(fā)目標和產(chǎn)品參數(shù)。
?定期向客戶反饋研發(fā)進度及技術方案調整情況，確保研發(fā)成果與客戶需求一致。
3.產(chǎn)品研發(fā)與工藝制定
?主導鐵路貨車鍛件（如車鉤、軸承座）、鑄件（如制動配件、連接件）的產(chǎn)品研發(fā)，設計產(chǎn)品結構與加工方案，繪制技術圖紙。
?制定核心生產(chǎn)工藝標準，包括鍛造溫度控制、鑄造模具設計、熱處理工藝參數(shù)等，優(yōu)化工藝流程以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。
?推動工藝創(chuàng)新，引入先進加工技術（如精密鍛造、消失模鑄造），降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品競爭力。
4.工裝夾具與質量標準管理
?設計并審批工裝夾具方案，確保其適配鍛件、鑄件的加工需求，提高生產(chǎn)穩(wěn)定性和精度。
?制定原料、在制品、成品的質量標準，明確材質化驗指標（如碳含量、力學性能）、尺寸公差范圍、表面處理要求等。
?審批產(chǎn)品驗收標準，規(guī)范檢驗流程，確保成品符合鐵路行業(yè)標準（如 TB/T 系列標準）及客戶驗收要求。
5.技術團隊建設與能力提升
?組建并培養(yǎng)技術研發(fā)團隊，制定培訓計劃，提升團隊成員在鍛件 / 鑄件加工工藝、材料學、CAD/CAE 軟件應用等方面的專業(yè)能力。
?建立技術考核與激勵機制，鼓勵團隊創(chuàng)新，推動技術經(jīng)驗沉淀與共享。
?關注行業(yè)技術動態(tài)，組織參加技術交流會，引進外部先進技術和理念，提升團隊整體技術水平。
6.技術文檔與合規(guī)管理
?組織編制并審核技術文檔，包括研發(fā)報告、工藝規(guī)程、檢驗標準、專利申請文件等，確保文檔的準確性和完整性。
?確保研發(fā)及生產(chǎn)過程中的技術方案符合鐵路行業(yè)法規(guī)、環(huán)保要求及公司質量管理體系（如 ISO9001）。
?推動技術專利布局，牽頭申報鍛件、鑄件加工相關的發(fā)明及實用新型專利，保護公司核心技術。
二、任職資格
1.學歷與專業(yè)
?本科及以上學歷，材料成型及控制工程、機械制造及其自動化、金屬材料工程等相關專業(yè)。
?具備中級及以上工程師職稱，持有鐵路行業(yè)相關技術資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
?至少 10 年鐵路貨車鍛件、鑄件加工行業(yè)技術工作經(jīng)驗，其中 5 年以上研發(fā)管理或技術團隊領導經(jīng)驗。
?有成功主導鐵路貨車關鍵部件（如車鉤、制動系統(tǒng)配件）研發(fā)項目的經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程。
3.專業(yè)技能
?精通鍛件加工工藝（如自由鍛、模鍛）、鑄件加工工藝（如砂型鑄造、精密鑄造），掌握熱處理、表面處理等后續(xù)加工技術。
?熟練使用 CAD、SolidWorks、UG 等設計軟件，具備有限元分析（FEA）能力者優(yōu)先。
?熟悉鐵路行業(yè)標準（如 TB/T、EN13261）及產(chǎn)品認證流程，了解客戶對鐵路貨車部件的特殊技術要求。
4.綜合能力
?具備優(yōu)秀的技術決策能力，能快速解決研發(fā)及生產(chǎn)中的復雜技術問題。
?擁有較強的溝通協(xié)調能力，能有效對接客戶、跨部門協(xié)作及領導團隊。
?具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，能結合行業(yè)趨勢提出技術創(chuàng)新方向。
5.其他要求
?年齡35-55周歲之間，身體健康，能適應高強度研發(fā)工作節(jié)奏。
?無不良職業(yè)記錄，嚴格遵守技術保密規(guī)定。
注：工作地點在河北省邢臺市任澤區(qū)，不接受的，請勿投遞簡歷。