職位描述
績效管理組織發(fā)展人事培訓(xùn)
崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；
2.定期進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)梯隊搭建，推動組織與人才發(fā)展；
3. 建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制；
4. 參與制定公司各部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
5.制定實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)；
6.負責公司員工關(guān)系管理，規(guī)避用工風險。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求
1.人力資源管理本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源六大模塊，擅長績效管理；
3.有較強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；
2.定期進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)梯隊搭建，推動組織與人才發(fā)展；
3. 建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制；
4. 參與制定公司各部門績效考核制度，組織實施績效考核，并對終端績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
5.制定實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)；
6.負責公司員工關(guān)系管理，規(guī)避用工風險。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求
1.人力資源管理本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源六大模塊，擅長績效管理；
3.有較強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
工作地點
虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)昆侖山路88號
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力神電池(蘇州)有限公司力神電池（蘇州）有限公司（以下簡稱“蘇州力神”）是天津力神電池股份有限公司（以下簡稱“天津力神”）的子公司，天津力神創(chuàng)立于1997年，是國內(nèi)首家鋰離子電池研發(fā)與制造企業(yè)，擁有近30年鋰離子電池研發(fā)與制造經(jīng)驗。2020年，中國誠通集團控股有限公司（以下簡稱“中國誠通”）成為天津力神的第一大股東，中國誠通作為國有資本運營試點企業(yè)，基金投資規(guī)模超6,500億元。蘇州力神位于蘇州高新區(qū)科技城，占地530畝，一期建成4條全自動生產(chǎn)線，年產(chǎn)能4GWh，產(chǎn)品涵蓋功率型與能量型18650、21700圓柱電池。二期工程2023年11月開工建設(shè)，計劃2024年底投產(chǎn)，規(guī)劃產(chǎn)能7.3GWh，生產(chǎn)新一代全極耳圓柱鋰離子電池。蘇州力神始終堅持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，擁有研發(fā)人員超200人，其中博士12人，碩士150余人，累計申請專利105件。蘇州力神基于豐富的高功率、高能量圓柱電池技術(shù)積累和制造經(jīng)驗，致力于為客戶提供一站式電源解決方案，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電動工具、智能出行、智能家居、新能源車等領(lǐng)域。
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