崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全體員工個(gè)人的心理疏導(dǎo)和創(chuàng)新能力的提高,
2.幫助員工之間關(guān)系障礙的突破;
3.提高全體員工協(xié)同作戰(zhàn)的層次;
4.負(fù)責(zé)建立能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.有2年以上相關(guān)心理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有耐心、同理心,有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。