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公司提供：
1、公司包食宿，每日免費(fèi)三餐（早、中、晚）24小時熱水，空調(diào)宿舍。
2、薪資范圍：6-8K，入職買五險一金，自有園區(qū)，生活住宿環(huán)境優(yōu)美。
2、26天工作制，周日休息，法定節(jié)假日發(fā)放福利，自有園區(qū)，生活住宿環(huán)境優(yōu)美。
任職資質(zhì)：
1.大專及以上人力資源管理學(xué)歷，25-35歲，男女不限，溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。
2.3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)或5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有同行業(yè)培訓(xùn)、績效、人事等任一模塊的工作經(jīng)歷。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能適應(yīng)工作事項(xiàng)調(diào)整帶來的變化。
5.接受并適應(yīng)公司的企業(yè)文化。
崗位職責(zé)：
1、人事技能：熟悉招聘流程，內(nèi)外部招聘面試、選擇、試用評價（簡歷篩選、面試邀約及安排等）社保公及積金購買操作，了解勞動法規(guī)。
2、行政事務(wù)應(yīng)變能力：熟練掌握辦公軟件，能日常處理行政突發(fā)狀況，如（設(shè)備故障、人事糾紛、臨時會議安排），能快速響應(yīng)并妥善處理。
3、溝通協(xié)調(diào)能力：善于與人溝通，能協(xié)調(diào)員工與部門間的需求，員工關(guān)系處理。
4、細(xì)心與條理性：人事和行政工作繁瑣，需具備較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力和事務(wù)規(guī)劃能力，確保流程有序推進(jìn)。
5、 制度建設(shè)：參與制定公司人事行政管理文件，執(zhí)行各項(xiàng)方案。
6、 合同/檔案管理：負(fù)責(zé)職員工的合同簽訂，所有檔案進(jìn)行分類歸檔管理。
7、 培訓(xùn)管理：對新入職、轉(zhuǎn)崗調(diào)崗晉升的員工進(jìn)行計劃性培訓(xùn)，對日常工作制度進(jìn)行針對性培訓(xùn)，對企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)培訓(xùn)。
8、績效管理：建立績效目標(biāo)設(shè)定KPI考核，通過持續(xù)溝通、評估。
9、員工關(guān)系管理：處理員工與企業(yè)、與員工間關(guān)系、包括勞動合同管理、勞動糾紛處理、企業(yè)文化建設(shè)、溝通與關(guān)懷等維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
10、行政事項(xiàng)：組織會議，通知發(fā)布、廢品及固廢處理。
11、生產(chǎn)車間5S/7S管理。
12、 其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。