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更新于 9月18日

人資專員

3000-4000元
  • 泰安泰山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
a) 負(fù)責(zé)編制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
b) 負(fù)責(zé)選擇、維護(hù)招聘渠道、網(wǎng)站,拓展新的招聘渠道,組織發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
c) 負(fù)責(zé)組織、安排面試,進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排入職;
d) 負(fù)責(zé)按照計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行試用期的溝通,試用期培訓(xùn)及考核進(jìn)行跟進(jìn);負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門制作年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;按照要求完成培訓(xùn)資料的整理;
e) 負(fù)責(zé)員工檔案建立、維護(hù)、更新、管理, 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(入職,
社保,轉(zhuǎn)正,續(xù)簽、轉(zhuǎn)崗,離職)并做好相關(guān)文件存檔;
f) 不斷改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范,組織管理人員的績效面談;
g) 負(fù)責(zé)組織公司員工、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
h) 負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化建設(shè)、策劃組織各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力;
i) 負(fù)責(zé)公司考勤、績效、編制工資表,保障按時(shí)發(fā)放工資;
j) 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完善規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范;
k) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排人力及行政項(xiàng)目的申報(bào);
崗位要求:
a) ??萍耙陨蠈W(xué)歷;人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
b) 三年以上制造業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
c) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管
理工作流程;
d) 了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;
e) 具備環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全、信息服務(wù)等安全教育知識(shí)及安全防范
意識(shí)。

工作地點(diǎn)

泰安市-泰山區(qū)-徐家樓街道北天門大街

職位發(fā)布者

陳女士/人資

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東科大中天安控科技有限公司
山東科大中天位于中國院士泰山創(chuàng)業(yè)基地,由中國科學(xué)院宋振騏院士于1997年10月創(chuàng)建,匯聚了兩院院士等高端業(yè)內(nèi)專家,充分依托山東大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校院所的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì),持續(xù)打造“產(chǎn)、學(xué)、研、用”四位一體模式,被認(rèn)定為山東省物聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)企業(yè)、山東省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山東省軟件工程技術(shù)中心,產(chǎn)品獲得山東省知名品牌、山東省著名商標(biāo)等。公司聚焦三大產(chǎn)業(yè):煤礦安全、智慧熱網(wǎng)、節(jié)能監(jiān)測。·煤礦安全產(chǎn)業(yè)(超鏈接到www.kdzt.net)一領(lǐng)航礦壓測控技術(shù)、護(hù)航煤礦頂板安全,為礦山安全開采搭建智能預(yù)警平臺(tái)。以自主研發(fā)的KJ427礦山壓力位移監(jiān)測系統(tǒng)、KJ1100沿空留(掘)巷圍巖動(dòng)態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)為核心,堅(jiān)持以“實(shí)用礦山壓力理論體系”為指導(dǎo),運(yùn)用“硬件+軟件+專家服務(wù)”模式,致力成為“雙一流”的礦壓測控領(lǐng)航者——一流的礦壓測控系統(tǒng)制造商和一流的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)提供商?!ぶ腔蹮峋W(wǎng)產(chǎn)業(yè)(超鏈接到www.kdzt.top)一專注智慧供熱、聚焦二網(wǎng)平衡,為熱力節(jié)能運(yùn)維塔建智能管控平臺(tái)。以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等為核心技術(shù),采用全新開發(fā)模式和系統(tǒng)架構(gòu),不斷推動(dòng)供熱管控系統(tǒng)、能源分析系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)和升級(jí)。,打造三維可視化供熱管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)綠色、智能、精準(zhǔn)基礎(chǔ)上的按需供暖。·節(jié)能監(jiān)測產(chǎn)業(yè)(超鏈接到www.kdzt.com)一領(lǐng)先的能耗監(jiān)測技術(shù)、精準(zhǔn)的物業(yè)管理響應(yīng),與您共建節(jié)能用電管理的智慧平臺(tái)。以自主研發(fā)的DF型多用戶電能表、節(jié)能用電遠(yuǎn)程管理系統(tǒng)為核心,廣泛應(yīng)用于商業(yè)綜合體、高校公寓、小區(qū)智能物業(yè)等領(lǐng)域,不斷推動(dòng)能耗監(jiān)測系統(tǒng)升級(jí),為節(jié)能用電管理樹立行業(yè)典范。山東科大中天不僅是一家高新技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè),更是一家富有高度社會(huì)責(zé)任感的福利企業(yè)。公司被國務(wù)院授予“全國殘疾人之家”,源于“愛心能聚眾,堅(jiān)韌致成功”的中天精神,形成了“自強(qiáng)不息、殘健同行,健幫殘、殘帶殘、殘促健,攜手共奔小康”的中天殘疾人文化觀;源于一級(jí)盲人的董事長湯建泉博士,多年來帶領(lǐng)安置培養(yǎng)了大量的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造了巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,先后榮獲“泰安十大杰出青年”、“感動(dòng)泰安十大人物”、“全國電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號(hào);并于2009年被評(píng)為“全國自強(qiáng)模范”,2014年公司被國務(wù)院授予“全國殘疾人之家”稱號(hào),董事長均在人民大會(huì)堂受到主席和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。董事長湯建泉、總經(jīng)理歐元慶,攜全體員工竭誠歡迎社會(huì)各界朋友蒞臨考察指導(dǎo),合作共贏!品齊魯風(fēng)韻賞泰山風(fēng)光!
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