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（一）工作職責(zé)： 1、公司客戶群體是安防、信息化行業(yè)B端的中大型企業(yè)； 2、通過(guò)顧問(wèn)式的場(chǎng)景分析能力，為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案； 3、剛需性產(chǎn)品+細(xì)分行業(yè)大廠，客戶群體從業(yè)主到工程商，從批發(fā)商到集成商，業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)； 4、了解市場(chǎng)信息及客戶需求，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)，進(jìn)行市場(chǎng)分析。 5、產(chǎn)品為L(zhǎng)ED大屏的COB產(chǎn)品，成交單額在萬(wàn)元至上百萬(wàn)元不等，高績(jī)效高提成； 6、公司的銷售模式是“電銷+拜訪”雙模式（電銷為電銷團(tuán)隊(duì)主要工作模式），公司有客戶資源庫(kù)，提供培訓(xùn)帶教無(wú)需盲打客戶群。 （二）崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熱愛(ài)銷售工作，具備較強(qiáng)的銷售目標(biāo)感； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，判斷意識(shí)敏銳，溝通能力強(qiáng)； 4、樂(lè)觀積極，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、有商務(wù)談判能力及營(yíng)銷技能，具備一定得親和力和人際交往能力。 6、具備to B端業(yè)務(wù)能力或有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； （三）培訓(xùn)及晉升體系： 1、帶薪培訓(xùn)：職后為新人提供專業(yè)的的帶薪培訓(xùn)，理論與實(shí)踐并重進(jìn)行講解（2-3周，免費(fèi)帶薪）； 2、上級(jí)支持：主管績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升； 3、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)； 4、商業(yè)培訓(xùn)：針對(duì)優(yōu)秀員工每年進(jìn)行集中培訓(xùn)和專業(yè)的外委培訓(xùn)，提升綜合能力及基礎(chǔ)管理能力。 5、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要與員工能力，定期會(huì)有崗位晉升和薪資調(diào)整。 （四）福利： 1、五險(xiǎn)一金：入職簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”； 2、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+銷售獎(jiǎng)金+銷售提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利； 3、員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游、部門活動(dòng)、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等； 4、工作氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，朝陽(yáng)有活力；