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1、完成公司各需求崗位人員的招聘、滿足企業(yè)用人需求；
2、執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、人力資源各類數(shù)據(jù)的匯總、整理；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理并做好檔案管理；
5、員工社保、商業(yè)保險的辦理等工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策、擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神、責任心強。