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. 溝通能力：要求具有較強的溝通能力，樂于與人打交道。
· 保密意識： 具備強烈的責(zé)任心和職業(yè)操守，能嚴(yán)守公司財務(wù)機密。
（二）崗位職責(zé)
1. 日常賬務(wù)處理：
· 負責(zé)團隊物業(yè)項目的財務(wù)核算，準(zhǔn)確、及時地編制會計憑證。
· 負責(zé)員工費用報銷、對公付款等單據(jù)的審核、整理與賬務(wù)處理。
· 定期與供應(yīng)商、客戶進行往來賬款的對賬與清理工作。
2. 稅務(wù)與發(fā)票管理：
· 協(xié)助完成增值稅、企業(yè)所得稅等各項稅務(wù)的申報準(zhǔn)備工作。
· 負責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票的購買、開具、保管及認證等工作。
· 配合完成稅務(wù)稽查、審計等所需的資料準(zhǔn)備。
3. 報表與檔案管理：
· 協(xié)助編制月度、季度財務(wù)報表等相關(guān)管理報表。
· 負責(zé)會計憑證、賬簿、報表及其他財務(wù)資料的整理、裝訂與歸檔保管，確保檔案完整、安全。
4.薪酬核算與發(fā)放：
·每月根據(jù)考勤、績效、異動，準(zhǔn)確計算每一位員工的工資、提成等，并按時發(fā)放。
5. 流程支持與協(xié)作：
· 參與完善財務(wù)相關(guān)制度和流程，提升財務(wù)工作效率。
· 協(xié)助完成年度審計、預(yù)算編制等階段性工作。
· 與團隊內(nèi)部其他部門（如業(yè)務(wù)、行政、人力）保持良好溝通，提供必要的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
· 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
（三）、 我們提供
· 有競爭力的薪酬福利： 基本工資 + 績效獎金。
· 完善的福利體系： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等。
· 發(fā)展平臺： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道，提供內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。
· 工作時間：五天雙休制。
· 工作環(huán)境： 融洽的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。