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崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，健全各級人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動；
2、認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)；
3、合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊(duì)伍的的管理及人才培養(yǎng)，負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核；
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核等管理工作；
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；控制客戶投訴和退貨，并對此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；對不合格制定預(yù)防措施并執(zhí)行；對品質(zhì)異常事故進(jìn)行跟蹤、調(diào)查，并對改進(jìn)后的結(jié)果進(jìn)行復(fù)查；
7、負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理會議；
任職資格
1、5年以上服裝品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)；