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1、完成渠道的拓展，招代理商等任務(wù)
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行
3、負責對代理商的考察、治談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售:
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理:
5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓；
6、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目的回收；
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度；
任職要求：
1、識別、收集、拜訪目標渠道：完成目標渠道的識別、信息收集及拜訪，完成銷售指標；
2、做好渠道招募工作：組織并完成區(qū)域的渠道招募工作；
3、管理渠道商機：負責渠道商機的報備管理，協(xié)調(diào)資源協(xié)助伙伴進行商機推進工作；
4、做好渠道日常溝通：包括公司動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)、簽約信息、渠道政策、培訓要求；
5、解決渠道沖突：負責區(qū)域內(nèi)渠道沖突的解決。
任職要求：
1、30歲以上、大專以上學歷，條件優(yōu)秀的可放寬至中專學歷；
2、有豐富的渠道分銷商資源或者人脈關(guān)系，有經(jīng)銷商、分銷商、加盟商招商經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、可長期出差；
4、抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求；
能力：有較好的渠道開發(fā)和數(shù)據(jù)分析能力。